被勸退的離職員工到勞動局投訴公司該怎麼辦?
我們是小機械廠,員工也就30多個人,我們對管理真的是不在行,而且因爲對勞動法方面也不瞭解,所以招人的'時候都沒簽用工合同;3月份招了個電工,當時覺得挺不錯的,就錄用了,工資給他4000元/月 包吃住 加班費另算;用了一個月,發現這個電工爲人方面很有問題,廠裏員工及我都對他的評價不好,屬於那種做出了一點東西就覺得自己很厲害的人,其他電工問他問題也不回答,很藏私;因爲那段時間剛好一個項目需要他出差工作,所以就準備等他出差回來勸退他;沒想到在出差期間他因爲我們沒給他訂到臥鋪票及沒安排他住單人間把項目就扔那邊了回公司了。。。。所以我們就立即讓他走人了,並結算了他的全部工資,一分也沒拖欠;前天勞動局電話打過來,說有人投訴我們,叫我們和他私下調解,他電話打過來叫我們賠償他1萬塊錢,因爲我們沒跟他籤用工合同;我瞭解了下確實我們沒有做到位,但是叫我們賠償他1萬,真的吞不下這口氣!希望聘才職業圈的朋友們能幫我想想辦法;我是這麼想的,他要是真的叫我賠償,我賠償他,然後起訴他,因爲他中途離開那個項目,使我們工程進度沒跟上,造成了巨大經濟損失,這招可以麼。。
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石家莊市五險一金
每年石家莊的五險一金繳費標準都會有變化,最近很多人在本網諮詢:2015年石家莊五險一金繳納基數怎麼算?下面是小編2015年五險一金基數調整如下:(1)2015年石家莊公積金繳存基數1、繳存基數計算口徑及標準。住房公積金繳存基數爲職工上一年度月平均工資。工資總額按...
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強迫勞動者辭職,單位支付經濟補償
隨着市場經濟及用工制度的發展,勞動合同糾紛的數量日益增大。在我們日常處理的法律諮詢中,勞動合同糾紛就佔了很**例。小王是南京某科技公司職員,1998年3月與公司簽訂了爲期3年的勞動合同,2000年3月,公司更換了總經理,新任總經理以小王工作能力不足爲由,要求與小王解...
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長沙2014機動就業職員養老保險、醫療保險暫定繳費尺度
2014年機動就業職員養老保險、醫療保險暫定繳費尺度2014年機動就業職員養老保險、醫療保險暫定繳費尺度是奈何的'?長沙市社會保險費徵繳打點中心公告長沙市城鎮機動就業職員2014年度根基養老保險、根基醫療保險繳費尺度暫定如下:一、2014年度長沙市城鎮機動就...
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北京市社會保險單位和個人繳費比例
北京市社會保險單位和個人繳費比例如何,本站小編帶您去了解。以單位買全社保爲準,計算如下所示:醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;養老保險:個人爲8%,單位承擔12%;失業保險:個人爲1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;公積金:個人3.5%,單位3.5%。...