試用期薪資開少了,現在轉正如何談加薪大綱
小偶是低就現在的公司 一是: 天熱且裸辭3個月了,先找個做着。 二是:之前做Sourcing,應聘的是Buyer。現公司按Buyer給的`薪資。
進公司三週,領導找小偶,褒揚小偶工作出色,調任Sourcing(前Sourcing辭職,新來Souring待了1天就走人,後一週內未找到合適的人選)。 小偶藉機說出一直心悶的薪酬,虧了。轉正至少與之前東家差不多,否則我是不做的。領導說不就試用期這點時間嘛,轉正給我加一次(接近之前薪酬),年終時再調一次。
我在個個總結中寫上我工作業績,來要求加薪嗎?還是交個人總結時,再與領導面談一次。(後招來的Souring,比我們先來的高几百元,原因是一直招不到人,或招來1.2天就走…… 讓人堵的慌。)
請各童鞋指點啊!
PS:
1、小偶報到第2天,就獨立接手Buyer工作。(無人交接)
2、Sourcing工作也是交接2天后,獨立開展工作。
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