遇到職場尷尬事怎麼辦

導讀：職場中，特別是作爲一個新人，有些時候，你可以不知道問題的答案，但一定要知道獲得正確答案的途徑!這樣，你就至少會避免大多數職場中的尷尬事。

混職場，可能會遇到各種尷尬場面，這個時候可千萬別做人那麼實誠，需要小計策化解這種尷尬。遭遇尷尬處理不當還會影響上下級關係，同事關係，尷尬——就那麼一瞬間，說不清，道不明，剪不斷，理還亂。有時讓人感到委屈和迷茫。

　　1.女領導家的“不速之客”

38歲的周志勇是一家大型物流公司的副總，說起職場上的尷尬，他很是感同身受。“撞破別人的隱私，會非常尷尬。比如，我們合作公司的領導是個女強人，在公司她是說一不二的，很難接近。爲了開展業務，我就想給她家送點禮品，溝通一下感情。我當時是打聽好了她家的住址，直接開車到她家樓下，告訴她我來了。”接到電話，女領導顯然很意外，甚至有一絲慌亂。“估計也是不好推辭，就讓我去了她家。這下輪到我尷尬了，女強人的家裏啊，亂作一團，說了您可能都不相信，我親眼見到她把地上的什麼東西踢到沙發下面去，內衣內褲什麼的隨意扔在沙發上!她也非常尷尬。”當時，周志勇完全不知道她的家裏會是這樣的，一時後悔自己的冒失。

但值得慶幸的是，事情的結局出乎他的意料。“從那以後，她再也不拿我當外人了，我也真正瞭解她爲了事業做出了多大的犧牲，其實，到今天爲止，她還是單身一人。”周志勇坦言，在這次“尷尬”的經歷之後，他們之間的業務發展非常好，“現在，我們私下也成了很不錯的朋友。”

上班支招：在不熟悉的情況下，與上司私下的交往要把握好分寸。一些私人的場所最好不要不請自來，比如說：上司的休息室、家等等。

　　2.正常同事關係被誤解扭曲

32歲的陳峯是一家圖書策劃公司的編輯，他坦言，一些誤會，會讓人很尷尬。“我的同事中有一個女孩子，有一天中午午休的時候，就我們倆在辦公室，不知她怎麼搞的，突然叫了一聲，我當時嚇了一跳，一問原來是她的頭髮，不知道怎麼和脖子後面裙子的拉鍊纏在一起了。說實話，我當時真有點猶豫，不知道該不該管，但是同情心佔了上風，於是就上前，幫助她處理，兩人貼得比較近。”

其實這本來也沒有什麼，可是就在這個時候，一位大姐推開了辦公室門。“看到我們，她立刻表現出一臉的吃驚。您說她要是進來了，看到我幹什麼不就好了嗎?或者我讓她也來一起幫幫忙。可是她彷彿感覺自己撞破了一個祕密，立刻關門，走了!這讓我那個尷尬啊……”

原來，大姐和這個女孩子的男朋友彼此都認識。陳峯爲這件事鬱悶了很久，每次見到大姐都覺得很尷尬。“我就覺得她的眼神裏面有內容啊，可如果上去解釋，就更說不清了。”陳峯苦惱了好多天，後來一想，算了，問心無愧，不管它了，於是，這事就慢慢過去了。

上班支招：有一些誤會的確無法說清，有一些尷尬似乎必須要有。如果遇到這樣的尷尬事，唯一的做法就是不解釋，問心無愧就好。相信時間會讓尷尬消除。

　　3.錯把曖昧信息發給了領導

Mike在一家廣告公司工作，二十五六歲的年紀，加上陽光大方的性格，與同事關係非常融洽。

一次，他們公司來了一個漂亮前臺，無論長相愛好都是Mike的菜，於是一次下班後，他在QQ上給她發了一些表明心跡又肉麻兮兮的信息。之後Mike一邊心猿意馬地整理桌面，一邊暗中觀察前臺MM的反應，但對方完全不爲所動，QQ也一直沒有回覆。

“難道她對我沒感覺?”Mike百思不得其解，下班路過前臺時覺得彆扭極了。

但更尷尬的還在後面：第二天，Mike一來公司就被老闆叫到了辦公室，一臉嚴肅地說：“年輕人在工作之餘開開玩笑、活躍氣氛我不反對，但你這樣也太過了吧?”說着就把電腦搬過來給他看——昨天那些肉麻露骨的話竟然盡數發到老闆那裏去了!

“真是五雷轟頂!”至今Mike仍然心有餘悸，“從那以後，無論是網上還是手機上，我都要把收件人確認好幾次才放心!”

上班支招：發信息，特別是發曖昧信息這種事，必須要確認再確認。其次，公私應該分開，在工作場合用辦公用具發私人信息總歸不太好，這些話留到下班用私人號碼發送，就算髮到老闆那裏，也不會像Mike這麼尷尬，插科打諢也就過去了。

　　4.坐副駕駛座被客戶認成老闆

在杭州一家電子技術公司工作的王希維和老闆關係很好，由於是負責採購的部門經理，他經常要和老闆一起出去跑客戶，加上工作外的'飯局、娛樂，老闆和他雖不算稱兄道弟，但也算熟了。

一次去與客戶見面的時候，老闆嫌小王開車慢，把他趕到副駕駛座上自己開了起來。沒想到客戶一上車就非常客氣地與小王握手打招呼，紛紛稱他爲“老總”，根本沒人搭理坐在駕駛座上的正牌老闆。

小王說那時候尷尬極了，忙向客戶介紹自己不是老總，旁邊這位纔是。客戶也露出尷尬的神色，老闆倒是沒有怎麼說，這件事也就成了帶有笑話性質的談資。之後一個客戶偷偷對小王說，還以爲老闆是他的司機呢。

雖然看上去風平浪靜的，但小王總覺得，自己和老闆沒之前這麼好了。

上班支招：在客戶面前要“先發制人”，乾淨利落地把老闆介紹了，既會給老闆留下積極的印象又不會讓客戶陷入尷尬的局面，可謂貼心又保險。

　　5.同事間的尷尬，最好的化解方式還是溝通。

提高對於“尷尬”的心理承受力

尷尬事還真不少，什麼電梯裏忍不住排放臭氣啊，不小心叫錯新來領導的姓啊……雖然尷尬只是那麼一瞬間，但對當事人的影響卻沒有那麼快地消除的，可能一想起當時的情景還會有說不出的懊惱和鬱悶。但必須明白的是：自己認爲很尷尬的事，別人壓根就沒有放在心上;你在意了很久的尷尬，同事也許早已一笑了之。所以，我們要不斷地提高對於尷尬的心理承受力!自責或者後悔等負面情緒實在太鬧心了，不如告訴自己，人生充滿了超出預計和掌控的情況，坦然接受吧，時間久了，什麼事都過去了。

　　6.面對“尷尬”，假裝忘記

我碰到的那個尷尬的瞬間何止是瞬間，簡直就是無限延長。某年某月某一天，我出門沒有看皇曆，很不幸地在一家酒店門口，遇見我的上司，他正溫柔地摟着一個很年輕的女孩。天地作證，我們部門的人都在他生日聚會上見過他老婆的!我和上司都怔了一下，電光火石間，互相眼神裏的信息估計有千千萬萬，然後我們彼此很平靜地招呼了一聲，我帶着滿心的憂傷和抓狂走了。

雖然上司很有風度地沒有在工作中整我，我面對他時仍感覺很不舒服，類似撞破敵情般的尷尬，上司真的不介意?還是有什麼伏筆在等着?太惶恐了，我一度甚至想辭職。你們問我後來有沒有離開?當然沒有，單位效益挺好的，走了捨不得。我後來是這樣考慮的，像這種無意中得知領導或同事的祕密，該尷尬難受的是對方而不是我們，看對方採取什麼態度，我們再見招拆招。

　　7.用幽默化解“尷尬”

比較經典的尷尬瞬間是，當你正起勁地說領導的壞話時，他就像會瞬移一樣忽然出現在你背後。這時候就完全看對方的行爲了，他若裝沒聽見，那你也若無其事好了，他若把話挑明，那麼就看你自己想怎麼樣吧，比如可以真誠地說領導我錯了，我不敢當面抱怨，就想着隨口說說出出氣，沒想到您這麼明察秋毫，這就被您逮住了。比如可以無賴地說，真巧啊領導，我正想找你反映情況來着。

總之，要以冷靜的姿態，儘量以幽默的方式去化解尷尬，這其實就是體現一個人的情商，以及對於危機的處理能力。