職場中遇到不欣賞自己的老闆該怎麼辦
職場中遇到不喜歡自己的領導,要麼忍,要麼滾,這就是職場法則。那麼,職場中遇到不欣賞自己的老闆該怎麼辦呢?下面小編就爲大家支支招!
但在這之前,要明確兩點,免得誤會領導:
第1:領導對別人怎麼樣?有的人天性高冷,有的人不喜歡外露,如果對大家都是這樣,可能並不是不喜歡你,只是他就是不表現得熱情而已。
第2:領導是不是一個只對事不對人的人?有的領導工作和個人情感分得很開,只對事不對人。即使你做的`很好,他們也不會把自己的情緒表露給你。
如果都不是,領導就是好像不是很喜歡自己,怎麼辦?
1、業績說話
人在職場,說簡單很簡單,說複雜很複雜。站在老闆的立場上,他的要求很簡單:你要麼“懂做人”,要麼“能做事”。
領導不是來招人來當閨蜜的,也不是招人來當沙包的,而是需要能夠好好的完成工作任務,最好是爲他創造比別人更好的業績。
所以領導喜歡不喜歡你是一回事,領導需要不需要你的業績是另外一回事,只要業績好,領導就需要你,有需要就有軟肋。而通常,能夠讓領導放心的人,時間長了,就會喜歡。
就怕領導不喜歡你,是因爲你沒有業績,不過這樣也簡單,努力提高業績就好啦。
2、主動示好
如果領導不喜歡你,你也相應的不喜歡他,你的職場生涯前途一片渺茫。
領導虐我千百遍,我待領導如初戀。對自己殘忍一點,強迫自己愛上一個自己不想去愛的人,因爲他是領導,看在前途和錢的面子上吧。
因爲你愛領導,處處給他尊重,給他面子,給他擋酒,給他熱情,他可能會相應地對你好起來。這跟追對象是類似的原理。人若是相互看不上,九頭牛也拉不回來。但只要有一方主動就還有希望。
不要刻意地拍馬屁,可以適當地主動示好。比如旅遊回來帶個小禮物,比如給送個加溼器,送盆植物,讓他放在辦公室,每天都能看到。人和人之間,大多數還是吃感情牌的,花點小錢,代表的是你對領導的主動示好。
3、個性衝突
如果你們是真的合不來,這是個死結。溝通起來可能都很不開心,長痛不如短痛,直接換崗位換單位更好。
如果是有誤會,導致彼此不舒服。必須要解決,怎麼做?請你心甘情願(哪怕是假裝)地被領導搞定”,表現出服氣的樣子,裝多了,也許就變成真的啦,這也是所謂的職場“斯德哥爾摩”效應。
所以,如果感覺領導不喜歡你。
上策是:努力修行,讓你能力強使得所有人都需要你,你的能力永遠是你最大的護身符。
中策是:少犯錯,跟同事處好關係,不卑不亢,在職場穩穩的幸福。
下策是:果斷辭職,天涯何處無芳草,不要再一棵樹上耗費所有的青春。
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