籤錄用通知書時發現試用期工資和正式入職後工資一樣，可以跟HR提出異議嗎？

我被一家公司錄取了！首先，我非常喜歡公司給我提供的職位，是確定會去工作的！



一切都好，但在工資方面我有點疑問。據我的經驗，試用期發放的.工資一般爲正式工資的80%，而我在原公司還處在試用期，工資爲3500元。因此，我在面試填寫”期望薪資：試用期3500~4000“，這個要求不算過分吧？！



可今天去籤錄用通知書時發現我的試用期（3個月）與正式入職後的工資居然是一樣的”4000“。這也就是我正式入職後拿到手的錢=試用期工資
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保險，拿到的現錢比試用期還少！



當時我看到OFFER時，沒有多問，因爲既然我鐵定要進去做，就沒什麼好說的。我只是問了一下，這個工資以後有沒有升值空間，HR回答是每年會有考覈。直到最後，我委婉問了一下，爲什麼工資是一樣的。HR說公司的試用期待遇與正式工待遇一樣，我就沒有說話了。



現在的問題是，我挺想跟HR商量一下待遇問題，但又怕公司對我印象不好，說這個人還沒做事呢就想着工資了。我可以做以下的事情嗎？
1、現在發郵件給HR一些建議，就是說很喜歡這份工作，但希望在試用期結束後，如果對我很滿意，基本工資能有個漲幅。
2、或者等到去上班籤合同的那天再說。
3、再或者就算了，不提了。怕公司對我印象不好，等半年後考覈再說！
請大家給我建議！