八級工傷職工是否可以無條件提出離職,同時不籤保密協議或者競業協議
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由於養老保險基數比實際工資低不少,養老保險交費基數只有3000塊,但本人2010年年平均工資近8000元/月,公司答應賠償差額部分,但老闆要求籤保密協議或者競業協議後纔可以賠償我,有法律依據不?關鍵現在籤競業協議對我離職後的發展存在很大的障礙,我是否可以不籤競業協議而拿到我工傷應得的賠償。現在差額補償數目已基本計算出。非常感謝各位的解答與幫忙。
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