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公司不給職工安排年休假,請問在離職時是否可以要求補償?

我們當然不會寫書面證明是自願放棄年休假的,請問在離職時是否可以要求補償以前所有的.年休假呢?是否有法律依據?

另外在補償年休假的錢時,只能算工資的基本工資一天的3倍?還是整月工資一天的2倍?有法律依據嗎?

公司不給職工安排年休假,請問在離職時是否可以要求補償?