範文齋

關於年休假的範文內容

年休假精選列表,專爲你提供關於年休假的大全,關於年休假的精選,最新的年休假相關範文,喜歡年休假就來年休假精選列表,愛寫作愛年休假精選列表。

  • 2017年休假國家規定

    2017年休假國家規定

    導讀:很多人問小編關於2017年休假國家規定的'相關信息!小編現象就給大夥們收集回來了關於2017年休假國家規定相關的資料!歡迎閱讀參考!喜歡的記得轉載哦!2017年休假國家規定:一、元旦節2017年1月1日至1月3日調休,放假3...

  • 2016年休假國家規定的那些事(圖解)

    2016年休假國家規定的那些事(圖解)

    ①婚假:按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚,可享受3天婚假;②產假:女職工生育享受98天產假;③職工探親假:未婚職工探望父母,每年給假一次,假期爲二十天;④工傷假⑤病假⑥事假⑦年假……這些休假權益,你都應該清楚,2015,休假...

  • 年休假通知範文錦集6篇

    年休假通知範文錦集6篇

    在現在的社會生活中,我們很多時候都不得不用到通知,通知根據根據適用範圍的不同可劃分爲不同種類。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編爲大家收集的年休假通知6篇,歡迎閱讀與收藏。年休假通知篇1所屬各單位、機關各部室:一...

  • 工齡25年年休假多少天

    工齡25年年休假多少天

    回答一:《勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。有關文件規定:“企業職工連續工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5~15年,休假7天;工齡15~25年,休假10天;工齡滿25...

  • 年休假通知範文錦集八篇

    年休假通知範文錦集八篇

    在發展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到通知,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。那麼一般通知是怎麼寫的呢?以下是小編收集整理的年休假通知8篇,希望能夠幫助到大家。年休假通知篇1根據...

  • 新員工年休假計算方法

    新員工年休假計算方法

    依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定,職工新進用人單位且符合已連續工作滿12個月以上的,當年度年休假天數,按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的'部分不享受年休假。折算方法爲:(當年度在本單位...

  • 離職員工的帶薪年休假

    離職員工的帶薪年休假

    今天上午,剛上班不久,就有一個部門的主管進來找我。他遞給我一個員工的辭職通知,同時向我說明了有關情況。最後,他特別強調了一下:“這個員工的五天年休假還沒有休,現在他自己提出要求公司給三倍工資。”我邊把這個特殊情況...

  • 年休假通知範文合集5篇

    年休假通知範文合集5篇

    在現在社會,越來越多人會去使用通知,通知大多屬於知照性的下行公文。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編幫大家整理的年休假通知5篇,希望能夠幫助到大家。年休假通知篇1各部門:時至年末,根據單位《關於實...

  • 勞動法中關於帶薪年休假的規定

    勞動法中關於帶薪年休假的規定

    我是麪粉廠的',工種是操作工,單位發放工資是按:基本工資(800)效益工資(1050)發放,公司規定修年休假只發基本工資沒有效益工資(公司聲稱休年休假期間因爲沒有上班沒有給企業帶來效益所以要扣除效益工資部分),請問公司這樣規定是...

  • 應休未休年休假報酬

    應休未休年休假報酬

    應休未休年休假報酬職工未休年休假的工資報酬計算是以職工應發工資(剔除加班工資)計算的,其具體規定有:1、《職工帶薪年休假條例》規定:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報...

  • 關於年休假補償,病假工資,離職法定補償金的問題

    關於年休假補償,病假工資,離職法定補償金的問題

    我在一家廣州的公司工作,現在合同到期單位提出不續簽。在3年合同期內我沒有休過年假,現向公司討要3倍經濟補償,公司不給。在合同到期前我請了病假,有醫院病假證明。現在公司不賠償年休假,說“自己沒有申請休就沒了”,也沒有...

  • 2013年休假攻略

    2013年休假攻略

    盼星星,盼月亮,終於盼來了2013年法定節假日放假安排。大致看了下,和2012年的區別不大,瞄了瞄,要想一次性休較長的假期,算上年假,在中秋和國慶這上面還是大有文章可做的哦。先說說年假的事兒,按照國家規定:職工累計工作已滿1年...

  • 06年入職現10月底離職,從未提出年休假,可否要求賠償?

    06年入職現10月底離職,從未提出年休假,可否要求賠償?

    如題,我是06年入職的,現10月底離職,公司從未提出年休假,可否要求賠償?...

  • 公司這樣安排休年休假違反勞動法嗎

    公司這樣安排休年休假違反勞動法嗎

    公司規定年休假按照自然年算。比如我是2011年11月1號入職的。2012年,休息了0.5天年休假。2013年,休息了5天年休假。我準備在2013年12月31號離職,所以,想在12月份的時候,把剩下的4.5天年休假休了。但是,公司說,由於沒有到2014...

  • 廣州市職工年休假制度

    廣州市職工年休假制度

    從廣州市勞動保障局獲悉,近日國家人力資源和社會保障部就“職工年休假制度”一些有爭議問題作了明確。其中,新進入用人單位的職工,其連續工作時間可與原單位連續工作時間累計,滿12個月即可享受帶薪年假。按照我國職工年休...

  • 年休假通知範文十篇

    年休假通知範文十篇

    在現實社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編爲大家收集的年休假通知10篇,歡迎大家分享。年休假通知篇1根據國務院《...

  • 年休假規定2016

    年休假規定2016

    年假是指給符合休年假條件的職工每年一定天數的帶薪假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受法定的帶薪...

  • 年休假通知範文七篇

    年休假通知範文七篇

    在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用通知,通知是運用廣泛的知照性公文。那要怎麼寫好通知呢?下面是小編收集整理的年休假通知7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。年休假通知篇1爲了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關...

  • 年休假沒休完怎麼辦

    年休假沒休完怎麼辦

    事業單位次年可安排補休對於沒休完年假的勞動者來說,報酬該怎麼算?據瞭解,本市機關事業單位人員年休假沒休完的,可在次年安排補休;企業職工年休假沒休完的,可享受日平均工資300%的報酬。據悉,按照《職工帶薪年休假條例》(...

  • 職工帶薪年休假條例「2008」

    職工帶薪年休假條例「2008」

    帶薪年休假(PaidAnnualLeave)簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的...

  • 年休假工資怎麼算?

    年休假工資怎麼算?

    如題,我是2011年6月2日入職到2012年8月17號離職,公司說我沒有年休假,不給算工資,我該怎麼辦?這個怎麼算的...

  • 沒有帶薪年休假可以向勞動局投訴嗎?

    沒有帶薪年休假可以向勞動局投訴嗎?

    如題,休息天,國家法定假日,國家規定的.帶薪年休假;養老保險;都沒有,這樣的情況到勞動局投訴能得到解決嗎?...

  • 公司不給職工安排年休假,請問在離職時是否可以要求補償?

    公司不給職工安排年休假,請問在離職時是否可以要求補償?

    我們當然不會寫書面證明是自願放棄年休假的,請問在離職時是否可以要求補償以前所有的.年休假呢?是否有法律依據?另外在補償年休假的錢時,只能算工資的基本工資一天的3倍?還是整月工資一天的2倍?有法律依據嗎?...

  • 年休假通知範文合集六篇

    年休假通知範文合集六篇

    在生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執行的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的年休假通知6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助...

  • 年休假通知範文合集7篇

    年休假通知範文合集7篇

    隨着社會不斷地進步,越來越多人會去使用通知,各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的年休假通知7篇,希望能夠幫助到大家。年休假通知篇1根據國務院《職工帶薪年休假條例》和國家...

 1 2 3 下一頁