職場美學的重要性
職場上雖然你的心理健康狀況還不差,但不知不覺的老化卻漸漸地在體內展開。趁你的身體機能處於顛峯時,正確的生活習慣,與適當的運動、彩妝、服裝等美學觀念與技巧,都能讓你展現充沛的活力與個人魅力,爲你的專業加分。
在工作的領域中,關於外表的談論,一直是個不太能搬上臺面、甚至帶有負面價值的話題。稱讚別人長得好看、打扮有型的人,要揹負「怎麼這麼膚淺」的風險;得到別人如此稱讚的人,心裏更禁不住擔心,自己是否被歸入漂亮沒有腦袋的花瓶族羣。
但是,實際上,在競爭愈來愈激烈、人與人接觸愈來愈短暫的.時代,將外表打理得合宜,是個人很重要的包裝能力。這不是比較個人的天生條件,而是比較個人是否有能力,將自己打理成能展現自己特質、也能符合別人期望的樣子。
對外表越自信,工作回報越高
一項針對美國中、大型企業的調查發現,所有企業在聘才時,都會認真考慮對方的穿着打扮。還有研究顯示,在企業的招募面談中,應聘者是否認真修飾自己、打扮得體,在決定是否錄用的過程中,重要性比書面上的資歷還重,而且連負責面試的主考官,都不否認應聘者的外表,有一定的影響。
打理得宜,是一種禮儀。高矮胖瘦是先天的條件,但是合宜的裝扮,是顯示我們在不在乎。就像我們如何握手、會不會打招呼一樣,穿着裝扮是顯示出我們對於環境與自己的判斷,也傳達出我們對於對方的重視程度。
在工作的場合中,大家欣賞的儀表、魅力,並不是竭盡所能的展現身材、追求流行,而是因行業、工作性質,而有所選擇、節制、適度展現。「大家並不是演藝人員,」知名造型鄭健國指出,要表現的不是變化,是品味。而且,當我們覺得自己外表打理得得宜、有品味時,會展現出自信,爲工作加分。
心理解讀:我們就是自己最重要的產品。在重視包裝、行銷的時代,我們必須認真學習營造個人的魅力,就像所有管理者要學習經營領導魅力一樣。我們必須知道自己身體的特質、缺點,瞭解適合的裝扮,還要學習維持活力的方法,才能讓自己在比較、競爭的環境中,出色不墜。
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