調查顯示今年7成地產企業將上調年終獎
對於忙碌了一年的員工來說,年終獎的多少決定着明年的幹勁。據最新調查顯示,較之2011年,五成受訪企業輕微上調年終獎,一成企業維持不變,但三成企業將下調年終獎。
受經濟環境影響,今年年終獎並不盡如人意。《科銳國際2012企業年終獎調研報告》顯示,較之2011年,58%的受訪企業將上調年終獎,但都是10%以內的微漲。面對2012年外需放緩與經濟增速回落的雙重壓力,32%的受訪企業選擇下調年終獎,另有10%的受訪企業維持不變。
調查顯示今年7成地產企業將上調年終獎
71%的受訪國企、64%的.受訪民企將上調年終獎,而受訪外企上調年終獎的比例僅爲52%。專家認爲,在國企薪酬結構中,年終獎佔比較高,相對平時的薪酬,年終獎對僱員具有特殊重要性,故而多數國企選擇上調年終獎。2012年全球經濟波動,外企經營更易受國際形勢影響,因此受訪外企下調年終獎的比例最高,達到39%。在一線城市中,廣州、上海的受訪企業下調年終獎比例最高,分別爲40%和39%。廣州的外向型企業居多,上海的外資企業集中,而這一類型的企業在2012年下調年終獎的比例最高。
從行業類型看,70%的受訪地產企業將上調年終獎,比例最高。
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