四成廣東企業下調年終獎,但七成地產企業將上調
你的年終獎呢?是升是降?
隨着年末將至,職場中人最關注的年終獎即將發放。最近一項調查顯示,廣州有四成受訪企業下調年終獎,在全國一線城市中,下調比例超過北京上海,最爲嚴重。
國企調薪超越外企
昨日,科銳國際研究中心發佈《科銳國際2012企業年終獎調研報告》,較之2011年,五成受訪企業輕微上調年終獎,一成企業維持不變,但是近四成企業將下調年終獎至少,對六成企業的僱員而言,2012年不會比去年糟糕。
本次調研,超過1000家企業向科銳國際提供了2012年年終獎信息,其中,國企、民企、外企樣本比例各佔三分之一。調研顯示,較之2011年,58%的受訪企業將上調年終獎,並以微調爲主(增幅低於10%)。面對2012年外需放緩與經濟增速回落的雙重壓力,32%的受訪企業選擇下調年終獎,另有10%的'受訪企業維持不變。
本次調研,71%的受訪國企、64%的受訪民企將上調年終獎,而受訪外企上調年終獎的比例僅爲52%。科銳國際專家認爲,在國企薪酬結構中,年終獎佔比較高,相對平時的薪酬,年終獎對僱員具有特殊重要性,故而多數國企選擇上調年終獎。2012年歐債危機蔓延,全球經濟波動,外企經營更易受國際形勢影響,因此相對國企和民企,受訪外企下調年終獎的比例最高,達到39%。
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