關於公司領導大度對待離職人員的問題
做爲公司領導應該是大度一些的,對手下員工需要,對待離職人員也需要,不管離職原因如何,用一句不恰當的話說,離職相當於人死,人一離職不管工作中有多少磕碰、錯誤,都應該一了百了了,工作上不能合作,私下還可以成爲朋友,這就是領導的氣度,也是公司的和氣,有兩點好處:一是占人和,裏外一團和氣,二是防小人,人們在想起過去的對錯時首先想到的是自己正確的理由,能反省自己的.很少,所以不管你工作做得多好,離職人在回想這個不愉快時總是先想到你的不是。君子好辦,小人就會在有機會的情況下動手腳給你下絆,一個兩個可能沒有大礙,要是多了就誰也招架不住了。
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職場求職自我介紹(13篇)
當來到的一個陌生的地方時,我們往往需要進行適當的自我介紹,通過自我介紹可以得到他人的認可。那要怎麼寫好自我介紹呢?下面是小編整理的職場求職自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場求職自我介紹1尊敬的領導、各位評委:您們好!我叫xx,是x師範學院物流管理專業應屆生,...
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職場個人求職自薦信(集合7篇)
我們眼下的社會,我們越來越經常使用自薦信,不同種類的自薦信具有不同的用途。你所見過的自薦信是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的職場個人求職自薦信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。職場個人求職自薦信1尊敬的人事部經理:您好!首先感謝您給俺這次難得的機遇,請您在百...
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經典職場的語錄(精選15篇)
在平平淡淡的日常中,大家都知道一些經典的語錄吧,語錄具有語言簡潔樸素、生動形象、明白易懂的特點。那麼都有哪些類型的語錄呢?下面是小編精心整理的經典職場的語錄,希望對大家有所幫助。經典職場的語錄11、志在峯巔的攀登者,不會陶醉在沿途的某個腳印之中。2、徵...
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有關職場的語錄彙編90條
經常看到或聽到一種說法:創業企業最重要的是生存,所以經營是第一位的,沒有必要規範化管理。種說法存在兩個錯誤:一是沒有弄明白規範的概念,二是認爲規範化會佔用過多資源從而影響經營。以下是小編爲大家整理推薦的職場的語錄90條,歡迎大家前來欣賞。1、就是成功了一...