白領盛夏如何度過職場寒冬

現在已經進入了七月份，大半年已經過去了。在職場中的人們或許有很多感覺身上有了些許疲憊，甚至職場中發生一些“變故”。那你是不是還處在職場寒冬而不知所措呢?那試試下面幾個步驟，爲你解圍職場困境吧。

1、冒險，聰明一點

勇敢承擔風險才能成就大事業!如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰一下接替他的職位，又怕升職不成反丟工作。該怎麼辦?

你該這樣做

問問自己“有什麼方法能把爭取的成功機率放到最大?”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的後果，還有遇到每種情況你會用什麼方法應對。讓整個情況完完整整擺在眼前沙盤推演，這時“冒險”就變成了“計劃”，沒什麼好怕了。要記住，你的決定永遠都不是一個錯誤，不管結果如何，那就是你當時的想法。勇於吸取教訓、積累經驗，纔是你該珍視的`寶貴財富。

2、表達，直接一點

怕有不同聲音而不敢把想法說出口，想用婉轉的方式得到大家支持，反而讓人摸不着頭腦?這都是缺乏自信的表現。其實表達越簡單明確，別人越會認真對待。

你該這樣做

增強自信最簡單的方法，是從簡化習慣用語開始。把“我在想，我們是不是應該考慮???”改成“讓我們試試這樣做吧!”;避免說貶低自己的話，如“這個想法也許很幼稚。”或把不必要的“我認爲”通通刪掉，不兜圈子，儘可能直截了當的表達意見。另外要相信自己說出的每句話都有價值，更不要過度爲自己辯解，那隻會畫蛇添足。

3、解決矛盾，專業一點

辦公室裏是非多。昨天大家一起吃飯沒叫你。今天他在會議上反駁你，故意讓你出醜。讓你覺得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲，其實事情並非你想象得那麼複雜。

你該這樣做

在辦公室遇到不愉快，要把人和事分開看。首先，這樣做能讓你更專業，避免因某些根本不存在的原因大動干戈。另外，也能讓你更清楚到底問題出在哪裏：是人還是事情本身?如果的確是他對你本人有意見，又一時解決不了，可以試着對他的挑釁不做迴應，反而能控制這場“戰爭”，不讓它成爲你職場上的絆腳石。

對於職場女性而言，不妨在業餘時間提高一下自己的交際品位。

所謂交際品位，實際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。那麼，如何讓您的交際更具有品位?

信容舉止：講究文明禮貌

文質彬彬，然後君子。一個人只有從外表到本質都是文雅有禮，才能成爲一個受人尊敬的文明的人。文明禮貌包括儀容整潔、舉止得體、用語文明、待人有禮等基本內容，其本質是對人的尊重。人際交往的過程中，只有形成尊重與被尊重的默契與和諧，纔可能讓交際順利進行和持續發展。文明禮貌是一切人際交往的基礎，同樣也是讓您的交際更具品位的基本要求。以應聘面試爲例，展示自己的能力才華固然重要。而儀容舉止方面的細節問題同樣不容展示自己的能力才華固然重要，而儀容舉止方面的細節問題同樣不容忽視。如穿着要大方得體;坐進身體要略向前傾，輕易不要靠椅子背上;女士坐時要注意併攏雙腿，否則在穿裙子時，會尤其顯得難看;說話時手勢不宜過多，以免給人留下輕狂不羈的印象;正式面試時應杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽菸等;喝水不宜出聲或不小心把水灑在桌面、地上;即便是打噴嚏，之前或之後都應該說聲對不起等等，這些都可以說是文明禮貌方面的要求，看似簡單和瑣屑，實則是一個人修養品位隨時隨地、簡明而深刻的體現。儀容舉止文明禮貌是一封四方通用的自薦書，一定能贏得他人的尊重和好感。如果我們不注意平時就養成文明禮貌的良好的習慣，靠臨時的刻意表演只會弄巧成拙。