如何做好職場白領
第一、心累、工作毫無創意
衆多的白領日日做着簡單、重複與固定的工作,在他們看來,多做多錯,一切按“規矩”行事,日而久之,所有的熱情、熱血、熱心被日月“洗禮”了。
對新生事物也毫無激情、毫無創意,全是“流水作業”,因而大多數白領感到心累、工作沒多少意義,只是爲了生存。據專家分析,一個新白領進公司兩年後,就可以判斷他適不適應,但要成爲一個合格的白領,至少要五年的磨練。
第二,無溝通、像貝類一樣不說話
我的一個朋友在某公司任職,他原本是一個“演講專家”,一次同學聚會,我突然發現他一改原來性格,變得不愛說話了。後經瞭解才知道,他對公司那種簡單的上傳下達、表面化的`溝通不感興趣。我們說:溝通是企業白領的基本功,不溝通,企業無法運作,不溝通,人無法生活,只有誠意的溝通及服務精神,纔可以得到客戶的心。要想別人與你溝通,首先你自己要與別人溝通,哲學家蘇格拉底說:要使世界動,一定要自己先動。白領要打開心鎖,主動與別人溝通。
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