現場招聘會面試技巧

有很多的求職者都會去現場的招聘會找工作。那麼，對於現場招聘有那些面試技巧呢?該如何去掌握這些面試技巧，才能給你帶來成功的面試呢?

招聘會面試技巧【1】

提醒一：提前半小時到達

據瞭解，很多招聘會的主辦方都會選擇在上午8點半或9點開始，一些大型的招聘會由於參加的人數衆多，可能需要提前排隊，所以，建議大家要提前趕到招聘會現場。

但也並不是越早越好。

在某企業上班的曉曉表示，很多招聘會的規模會較爲龐大，導致在求職時要耗費大量的體力，如果太早趕到現場，可能會出現體力透支的情況，這樣可就“損失慘重”了。

依照經驗，一般提前半個小時左右到達現場就可以了，可根據現場的情況事先做一些小準備。

提醒二：熟悉現場地形

不少現場招聘會，會有上百家企業參加，在衆多的招聘企業中如何迅速找到自己的目標企業，是一個非常重要的問題。

這裏，有兩個小竅門可供參考。

一是提前瞭解招聘信息，根據自己的專業特點和興趣特長，在找工作前要選定一定範圍內的招聘企業，對招聘崗位做到心中有數。

二是在現場多看多問，摸透招聘現場各企業展位的大概位置，可以以最快的速度將簡歷等資料呈遞給招聘企業。

提醒三：求職材料準備充分

每場招聘會都可見四處尋找複印點或者在複印處排着長長隊伍的求職者。

參加招聘會前材料(有些單位還要有照片)準備充足是很重要的，不但節約排隊等待的時間，經濟上也會節約成本。

提醒四：隨時注意言行

有人說求職是一場攻堅戰，在人山人海的招聘會現場，畢業生一定要隨時注意自身的舉止，某個小細節的疏忽很可能導致找工作失敗。

其次還有幾點大家需要注意：

1.確立自己的求職目標和方向

在參加招聘會前就要明確自身條件，想好自己的求職方向，自己適合什麼行業，保證良好的精神面貌，不要盲目求職。

2.備好簡歷和相應的證件複印件

在招聘現場的招聘公司很多，所以多準備幾份簡歷是有必要的，對於一些證件類最好不要帶上原件，準備複印件就足夠了，以免在招聘會裏遺失，最重要的一點，在簡歷上一定要留下聯繫方式(比如手機)，否則再好的公司也聯絡不上你，再好的面試體現也白費。

3、穿着合宜得體，留下良好第一印象

求職首先就是要着正裝，這樣給人莊重的感覺，在求職的過程中要充分的表現自己，給應聘方留下良好第一印象。

此外，既然是面試，就不要與家人、戀人在招聘會上表現得過於親密，否則顯得很不獨立、不職業，殊不知，有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會"目送"那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者在"演出"之後的真實面貌。

4、對面試問題有所準備

招聘會現場企業面試官往往會一些問題，對一些常見的面試問題要有所有準備如：自我介紹、優缺點有哪些、爲何會辭職、爲什麼覺得你適合此職位等、未來發展方向是什麼!這樣可以保證您心態從容，回答自如，爲成功加分。

5、屬於自己的'名片

現場招聘會上，企業要面多繁多的簡歷，這時在投遞簡歷時送上一張屬於自己的求職名片，或者可以爲您帶來四兩撥千斤的功效，也體現出自己的職業素養。

6、參展結束後的回訪

在參展結束後，對自己所投遞的一些企業，可以做適當的回訪，機會可是爭取來的。

瞭解一下企業的意向，一方面可以加深企業對您的印象，另一方面了可以大致瞭解有多大機會能成功應聘。

招聘會面試技巧【2】

一、自我介紹

自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關係到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。

同時，也是認識自我的手段。

在現場招聘會中，自我介紹也是很重要的一部分，因爲一個人的自我表達能力同自己的綜合能力是有很大關鏈的。

二、真誠面對優點和缺點

對於優點，不必謙虛，直接說就好了，都是要真誠，是要實實在在的說出來。

至於缺點，現在很有趣的現像是，即使你回答的是你真的缺點，面試官也會說：這個缺點誰都有的，這並不能算是你的缺點。

真誠坦白也是求職面試中的一個很好的技巧。

三、辭職的理由

1.職位的生命週期已到

企業中的一部份職位是爲配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

2.個人成長問題

當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職(涉及到心態與忠誠度的問題)。

3.職業規劃問題

在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認爲你不穩定)。

四、談談對本公司的瞭解

最好在去面試前儘量在網上查詢該公司的基本資料，熟悉該公司的其它業務，以及與該公司一些相關的消息，找到和你之前工作相關的部分。

五：相關待遇的問題

你首先要調查和了解這個行業，這個職位的基本工資標準是多少，這樣你就可以知道你值多少，提出待遇的範圍是多少。

因爲通常企業的工資是一個範圍，都是有一定的調整範圍。

當然如果有時你發現，工資幾乎是固定的，無論對待什麼樣的應聘者，那有可能這個調整範圍很小，或是公司取消了調整範圍。

你如果回答的時候是用“年薪”這個單位代替“月薪”，則表示你有一定的求職經驗。