銀行招聘面試技巧

1、銀行工作特別煩忙，所以，相對與每一個人來說，面試時間是比較短的。太原浦發連續兩界的面試都是以自我介紹爲主要內容。

2、面試前要準備一個比較好的應聘自我介紹，並且反覆熟練。注意一定不要把自我介紹內容搞成操行評語，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點和優勢，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應聘這個崗位(金融產品營銷)的優勢。但是，我個人建議，不要生硬的編造一些東西來使自己適合這個工作，要讓真實的自己，真實的最好的自己展現在面試官面前。個人建議，再去面試前可以找人坐在對面練習一下自我介紹，可以發現問題。我在面試時，就因爲自我介紹太官方化而感覺自我介紹像中學時老師的評語。呵呵。還好，及時改正，開講我的優點什麼的，不然肯定沒戲了。所以，提前演練一下是很有益的。

3、表達能力很重要，因爲這個崗位是營銷中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。

4、自信是最重要的，但是要適當自信，過分自信或誇大其辭的表現自己是個忌諱。因爲，我們一界有這樣的例子，自認爲很能力很強，在學校甚至是風雲人物，都沒有被選中，可想，是自信過度了。

5、要注意細節，比如進屋要敲門，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開時輕放回椅子，把門關好，記得說上午好/下午好和再見。不要表現的太激動，最好不要主動和對面的面試官握手。還有，衣着要得體，至少要乾淨利落。奇裝異服絕對不行，個人建議，也不要太學生氣和孩子氣。

6、再等待面試時也要注意，浦發銀行很注意自己形象，其客戶羣也都素質較高，所以，一定不要喧譁。

　　銀行招聘面試技巧(二)

關於簡歷篩選：中行面試官會根據你的簡歷分類：比如金融，經濟，管理，技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。

關於面試：所有面試都是好幾個人羣毆的!不過並不可怕。

第一輪：瞭解你的'基本情況。

第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你，問的問題不是很叼鑽，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什麼瞭解;你認爲理想的領導是什麼樣的，請你描述一下;你進中行以後，會派到基層鍛鍊，你怎麼看?你認爲你是因爲什麼當上學生幹部的?基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。

不過，他還會考察你的其他素質，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了!