銀行業面試招聘流程

　　一、招聘畢業生的銀行主要有如下五類：

1、四大商業銀行總行（工、農、中、建）；

2、三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）；

3、城市分行（如工商銀行北京分行等）；

4、中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）

5、外資銀行（匯豐，花旗）

　　二、一般說來：

1、總行比分行要好；

2、四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工；

3、四大行待遇比政策性銀行好；

4、股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行；

5、招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對一面試。

　　三、招聘流程：

1、四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行爲例）：

1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如爲什麼來建行或介紹自己家鄉。

3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。

4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金8000未完成月數。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4—6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。

2、政策性銀行（以國家開發銀行爲例）：

1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試，都是中文。第一部分是類似公務人員的綜合試卷，有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的.判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。

2）一面：作文+大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

3）二面：多對一面試。

3、外資銀行（以匯豐銀行爲例）：

1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎都做過，所以你的準確率必須很高才可以過關。

2）第二輪簡單行爲面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

3）第三輪是筆試case，一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然後關注重點部分。最後是一整天的assessment center，包括小組討論（需要表現leadership，但切記不要aggressive）+presentation+final interview.