七個網絡招聘成爲Hr必要渠道
網絡招聘渠道一:.註冊成爲人才網站的`會員,在人才網站上發佈招聘信息,收集求職者信息資料,查詢合適人才信息。這是目前大多數企業在網上招聘的方式。由於人才網站上資料庫大,日訪問量高,所以企業往往能較快招聘到合適的人才。同時,由於人才網站收費較低,很多公司往往會同時在幾家網站註冊會員,這樣可以收到衆多求職者的資料,可挑選的餘地更大。
網絡招聘渠道二:在自己公司的主頁或網站上發佈招聘信息。很多公司在自己的站點上發佈招聘信息,以吸引來訪問的人員加入。
網絡招聘渠道三:在某些專業的網站發佈招聘信息。由於專業網站往往能聚集某一行業的精英,在這樣的網站發佈招聘信息往往效果更好。
網絡招聘渠道四:在特定的網站上發佈招聘廣告。有些公司會選擇在一些瀏覽量很大的網站做招聘廣告。
網絡招聘渠道五:利用搜索引擎搜索相關專業網站及網頁,發現可用人才,自己做獵頭。
網絡招聘渠道六:通過網絡獵頭公司。專業的網絡獵頭公司利用INTERNET將其觸角伸得更深更遠,再高的職位他們都會獵尋得到。
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有關職場的語錄彙編90條
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有關職場的語錄(集錦15篇)
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職場的說說(15篇)
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