[精]處罰的通告15篇

處罰的通告1

各位員工們：

20xx年1月11日晚上21：20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以爲戒！杜絕類似事件的`再次發生！

特此通報

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告2

當日凌晨01:00左右安保主管對責任區域進行夜間巡查，發現安保員邵同志在大廳睡崗，安保員白同志擅自脫崗。此行爲嚴重違反了公司規定，爲嚴厲杜絕類似情況再次發生，經總經辦研究決定：對邵同志睡崗的`行爲給予一次嚴重警告，並處以100元罰款;對白同志多次脫崗的行爲給予留崗查看一個月，並處以200元罰款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告3

xx年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司x部

　　x9年xx月xx日

處罰的通告4

生產二組員工xx於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務覈算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　某某製衣辦公室

　年 月 日

處罰的通告5

3月16日，x車間員工x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通告6

茲公司材料部部長xxx同仁，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。爲嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的`規章制度，經公司決定給予xxx同仁扣除當月工資的處罰決定。望xxx同仁以此爲契機改進工作方法提升工作能力。

公司對xxx同仁的處罰是爲了懲前毖後，希望大家能引以爲戒，端正工作態度，提升工作責任心，爲公司的美好明天努力奮鬥！

　　甘肅xxx混凝土工程有限公司

　　xx年x月xx日

處罰的通告7

20xx年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　簽發人：xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告8

20____年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以爲戒!杜絕類似事件的再次發生!

特此通報

　　______

　　________年____月____日

處罰的通告9

茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知

xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告10

xx先生：

經抽查發現公司生產部XX員工在禁菸區域吸菸。根據公司20xx年XX月XX日下發的《車間禁菸通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。生產部其他員工應引以爲戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

　　XX有限公司

　　20xx年X月X日

處罰的'通告11

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：xx月xx日寄出去的PO船頭辦和PO嘜架，受到客戶嚴重的'投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

所犯過失：x、PO船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。x、PO嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資xx元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除xx元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

國際企業(香港)有限公司

東城恆亮服裝廠

東莞市進出口貿易有限公司

　　行政部（蓋章）

　　xx年xx月xx日

處罰的通告12

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工xx曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工xx曠工的`行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告13

照明器材有限公司：

xx市山林場東山道路硬化提升工程於x年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審覈過程中，發現你公司提供的項目經理證疑似僞造材料，後經多方查證(國家認可網站)均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該項目經理證爲虛假材料的致歉函，情況屬實。

爲嚴肅xx市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款，決定對你公司作出停止二年內在參加一切政府採購活動的'處罰，即日起生效。

　　20xx年六月九日

處罰的通告14

全體員工：

20xx年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，爲公司造成直接損失xx元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第xx款第xx條之規定，給予保安部員工，賠償損失（或處罰xx元）的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通告15

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第xxxxxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxx年xx月xx日