處罰的通告(15篇)

處罰的通告1

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

特此通知。

　　xxx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告2

公司爲了提高產品質量，針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》，請大家在今後的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行，現將在xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰：

1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時，右副樑前高後低，是用四根短副樑焊接成型，附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規定操作，導致副樑中間部分有2米長的地方拱起20mm，嚴重影響制罐車間生產，在焊接時無法焊平，給公司造成了一定的損失，爲杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。

2.制罐車間在製做1-18的加油車時，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別爲30mm至80mm不等，影響後續工序生產，又沒有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17爲同一個客戶），針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

3.裝配車間裝配1-14的運油車時，謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐杆座時虛焊漏焊，導致油漆車間在塗裝時，翻轉護欄脫落險些造成跌落事故，品質部責令謝發順組整改並針對此事罰款50元，資料《車間罰款通知》。質檢部今後將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行，公司對以上單位及個人做出處罰是爲了懲前毖後，希望大家能引以爲戒，加強產品質量意識，提高產品質量，爲公司贏得更多的客戶。

　　公司質檢部

　　xx年x月x日

處罰的通告3

尊敬的合作伙伴:

《關於嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發佈代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行爲。我們發現並覈實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商帳號：346、819xxx、13979、5662、3432、2390

違規商戶名稱：

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行爲管理，切實保護用戶利益，避免出現違規行爲。對於違規、擾亂市場秩序的行爲，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。

通告人：

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告4

材料庫管值班員：

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通知。

　　建築安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：XX

　　xx年5月10日

處罰的通告5

近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料，這種犯罪行爲在工地已造成了極壞影響。爲了嚴格執行工地制度，同事之間互相監督之外，如發現有盜竊工地材料行爲，將罰款5000元並呈報當地公安機關處理，絕不寬恕！

xxx

20xx年xx月xx日

處罰的通告6

爲嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的後果由本人自負。

　　XXXX市東區中心學校

　　XX年10月21日

處罰的通告7

尊敬的xxx：

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出髒話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資元，由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告8

市場部員工：__________身份證號碼：__________，於__________年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑑於、已連續曠工72天，該兩名員工的行爲已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視爲自動離職解除勞動關係處理。

　　__________市網絡科技有限公司

　　__________年__________月__________日

處罰的通告9

當日凌晨01:00左右安保主管對責任區域進行夜間巡查，發現安保員邵【人名】同志在大廳睡崗，安保員白【人名】同志擅自脫崗。此行爲嚴重違反了公司規定，爲嚴厲杜絕類似情況再次發生，經總經辦研究決定：對邵【人名】同志睡崗的行爲給予一次嚴重警告，並處以100元罰款;對白【人名】同志多次脫崗的'行爲給予留崗查看一個月，並處以200元罰款。

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　　________年____月____日

處罰的通告10

20xx年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以爲戒!杜絕類似事件的再次發生!

特此通報

　　行政部

　　xxxx年1月12日

處罰的通告11

江蘇XX傢俱有限公司

關於質量事故處罰通報

公司生產部在20xx年12月份生產過程中，由於對生產圖紙把關不嚴，工作粗心大意將客戶訂單上，牀的尺寸由2200*20xx加工爲20xx*2000，導致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責任人XXX離開公司，另外樣品組主管XX、生產主管XXX負有不可推卸的責任，主要表現在平時的工作監管不力，導致此次事故的發生。對此經公司總經辦研究決定，給予樣品組主管XXX60元人民幣處罰；給生產主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓，希望各崗位人員及主管引以爲戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發生。

特此通報

行政人事部

處罰的通告12

20xx年x月x日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的xx商品被盜，爲公司造成直接損失xxx元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

　　xxx公司

　　20xx年x月xx日

處罰的通告13

公司各部門、各項目部：

茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一週內出現兩次曠工行爲。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對Z1作如下處罰：

一、對Z1處於全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

二、對Z1處於20xx元的罰款，並取消本月績效工資。

希望公司全體員工均以此爲戒，加強工作的責任心和細緻程度，杜絕此類情況的發生。

特此通知。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告14

經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行爲，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。

望引以爲戒，杜絕類似現象發生!

xxx

　　xx年五月二十一日

處罰的通告15

20xx年8月27日14時，站駕駛員蔣駕駛雲D6號“全順”配送車，在途經xx市錦江花園十字路口時，恰遇本地代爲明駕駛的雲AL"V73”從右側方向駛來，蔣爲超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及，當場發生三車相撞,結果造成“V73”受損嚴重和雲D63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理並裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

鑑於站“8.27”肇事是我公司自參與捲菸配送以來最大的一起道路交通事故,事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失，公司領導極爲重視。現根據xx公司有關安全規定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經濟處罰。

一、對蔣處以人民幣4000.00元的經濟處罰。

二、對蔣予以除名並報公司人力資源部備案。

公司希望各站駕駛員要引以爲戒，嚴格執行xx公司的各項安全方針和機動車的安全管理制度，遵守國家的道路交通法規，紮實做好自己的安全行車工作，杜絕各類事故隱患，以確保年底不再發生道路交通事故。

　　xx公司

　　20xx年12月3日