公司員工處罰通告15篇
公司員工處罰通告1
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江x電子生產部
3-19
公司員工處罰通告2
茲公司材料部部長×××,由於工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。
爲嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。
望×××以此爲契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××的處罰是爲了懲前毖後,希望大家能引以爲戒,端正工作態度,提升工作責任心,爲公司的美好明天努力奮鬥!
甘肅×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公司員工處罰通告3
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
x有限公司
x服裝廠
行政部
公司員工處罰通告4
處罰通知
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司員工處罰通告5
茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系x車間x工種。
該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠x規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知!
xx廠辦
x年x月x日
公司員工處罰通告6
20xx年x月x日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年x月x日
公司員工處罰通告7
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行爲規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告8
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx於x年x月x日在xxx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對xxx給於xxx處分一次,罰款xxx元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告9
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年月日
公司員工處罰通告10
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,x員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。
特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司員工處罰通告11
xx年x月x日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由於此惡列行爲致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人爲失誤所導致。
爲了規範全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
(公司按照36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260T*660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。
爲杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以爲戒。
公司員工處罰通告12
依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的處理有:
1.對新員工彭x處理爲自動離職。
2.對袁x、冒x、許x、曹x、李x共五人,於20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以爲戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢。
人力資源部
20xx年8月20日
公司員工處罰通告13
部門員工,於20xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。
希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年x月x日
公司員工處罰通告14
茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行爲違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行爲,依照公司規章制度視爲曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律,從即日起給予XX同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
公司員工處罰通告15
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。
xx公司章
xx年xx月xx日
-
[集合]處罰的通告
處罰的通告1經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的.行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以爲戒,杜絕類似現象發生!xxxxx年五月二十一日處罰的通告2員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14...
-
關於公司通告精品
關於公司通告精品1車間員工:爲創造文明,安全的車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔菸頭,現將有關規定通知如下:一:車間場所內(包含車間,員工休息室,更衣室,衛生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將菸頭隨地亂扔。二:本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔菸頭,...
-
通用施工的通告
通用施工的通告1尊敬的市民朋友們:爲緩解蘭州市區交通壓力,保障道路通行能力,有效利用城市公共道路用地,經市委市政府常務會議確定《蘭州市城區暢交通上跨下穿工程》,此工程將在原有道路基礎上採用高架橋形勢增加額外行車道,增強道路通行能力,重點解決安定門十字路口...
-
[優秀]員工犯錯通告
員工犯錯通告篇120xx年xx月xx日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。公司xx部20x...