公司處罰通告(集合15篇)

公司處罰通告1

經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於x年x月x日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行爲給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲，爲教育本人，也爲了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於x處分一次，罰款x元。

xx公司章

　　xx年xx月xx日

公司處罰通告2

員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽x網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知。

　　xxx有限公司

　　20x.06.16

公司處罰通告3

茲有我廠職工xx，男，現年x歲，系x車間x工種。

該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠x規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知!

　　xx廠辦

　　x年x月x日

公司處罰通告4

部門員工，於20xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。

希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年x月x日

公司處罰通告5

20xx年x月x日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

xxx

　　20xx年x月x日

公司處罰通告6

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

公司處罰通告7

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出髒話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資元，由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告。

　　xx公司

公司處罰通告8

材料庫管值班員：

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通知。

　　建築安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：XX

　　xx年5月10日

公司處罰通告9

公司各部門、各項目部：

茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一週內出現兩次曠工行爲。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對Z1作如下處罰：

一、對Z1處於全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

二、對Z1處於20xx元的罰款，並取消本月績效工資。

希望公司全體員工均以此爲戒，加強工作的責任心和細緻程度，杜絕此類情況的發生。

特此通知。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司處罰通告10

20xx年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執，並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行爲：對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2、 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3、 對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1、 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2、 如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以爲戒。

　　北京XXXXXXXX有限公司

　　20xx年1月17日

公司處罰通告11

員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

公司處罰通告12

茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系XX車間工種。

該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

特此通知

　　X廠辦

　　xxxx年xx月xx日

公司處罰通告13

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

爲規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行爲規範。

以上意見妥否?請指示!

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

公司處罰通告14

員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　北京網信息技術有限公司

　　20xx.x.

公司處罰通告15

各部門、車間：

關於20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年X月X日