人事客服專員崗位職責3篇
在社會發展不斷提速的今天,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的人事客服專員崗位職責,希望能夠幫助到大家。
人事客服專員崗位職責1
崗位職責:
1、考勤管理、工資及獎金錶製作;
2、向客戶傳達總部有關薪資制度;向客戶解答有關於工資、社保的各類疑問;
3、工傷處理:提供資料爲員工申請工傷認定,及後續跟進傷殘鑑定申請待遇;
4、檔案管理:審覈員工各類檔案,並進行歸檔保存;
5、協助配合上級領導進行各類人事工作;
職位要求:
?1、大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、能熟練使用辦公軟件,尤其是Excel表格數據處理;
4、熟悉勞動法、勞動合同法等相關的國家法規及政策,工作細緻認真,責任心強;
5、良好的溝通能力和團隊合作精神,親和力強,具服務意識。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經驗
人事客服專員崗位職責2
職責描述:
1、協助客戶崗位職責職位要求工作;
2、人事流程跟蹤和手續辦理;
3、人事檔案管理和人事日常服務;
4、所負客戶人員社保及公積金相關手續辦理;
5、考勤管理、工資及獎金錶製作;
6、協助客戶公司開具社保公積金獨立賬戶;
7、辦理社涉及社保和公積金所有相關事務;
8、提供專業的政策諮詢服務
9、負責提供薪資類報表數據;
10、積極主動完成上極領導交辦事項。
職位要求:
1、大專學歷,具有相關人事工作經驗;
2、熟悉各項勞動人事政策、法規;
3、熟練操作企業用工、退工、社保等人事工作流程;
4、具備良好人際溝通技巧和富有團隊協作精神;
5、工作細緻、積極主動,能夠獨立完成工作和具備較強的親和力;
6、反應敏捷,人際理解能力強,有良好的客戶服務意識。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經驗
人事客服專員崗位職責3
職責描述:
1、員工入職、離職、轉正、內部調動等事項的跟蹤、協調與相關手續的辦理;
2、負責員工人事相關手續、社保公積金、薪資覈算、員工關係等;
3、負責員工檔案管理及ERP系統數據的維護;
4、負責人力資源相關報表。
崗位職責要求:
1、大專以上學歷,有1年以上的.相關人事工作經驗;
2、有良好的溝通、應變和協調能力、團隊合作精神、具有強烈的服務意識;
3、能熟練操作辦公軟件,對數據敏感,能運用各種函數公式;
4、有耐心、工作細緻,能承受一定的工作壓力;
5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定;
6、熟悉勞動法和社會保險等相關知識優先;
7、工作細緻、積極主動,能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。
福利待遇:
每天工作7.5小時,週末雙休,國定假期休息,五險一金,額外商業保險(含每年門診+住院2萬報銷額度),不定期團建活動。
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行政人事主管工作職責通用
行政人事主管工作職責通用11.負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度.2.負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂.3.建立並及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升...
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行政人事職責[優秀15篇]
行政人事職責11、完善薪酬績效體系、激勵體系(含股權激勵),建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制,提高員工與公司的`溝通效率,激發員工的積極性和創造性,爲企業帶來效益;2、深入瞭解、深度理解和把握公司業務的發展規劃與動態,將業務需求及時轉變爲人力資源規劃和工...
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人事行政部部門職責
人事行政部部門職責11、根據公司需求開展招聘工作:開發和維護招聘渠道;招聘信息發佈;簡歷篩選;應聘人員的邀約、接待及面試安排。2、辦理入、離職手續,勞動合同的簽訂、解除及報送,建立、維護人事檔案,。3、五險一金的申報與繳納。4、開展新員工入職培訓,組織業務培...
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人事行政文員工作職責(集合)
人事行政文員工作職責11、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程2、負責員工考勤、考覈工作3、負責人事檔案的建立、管理及完善4、負責員工社保相關流程的處理5、負責員工工時覈對、生產報表審覈工作6、負責公司辦公設備的保養、維護、報修工作7、負責公...