人事處的工作職責
一、負責全校機構設置、人員編制、用人計劃以及全校教職工的調配及聘用工作;
二、負責全校師資隊伍建設和引進人才工作;
三、負責全校各類人才的管理工作;
四、負責全校教職工的考勤、年度考覈和獎懲,以及科級以下(含科級)幹部的任免工作;
五、負責全校專業技術人員的職務評審、聘任工作;
六、負責全校教職工的工資、福利和獎酬金的.管理工作;
七、負責全校教師和科級、科級以下幹部職工的培訓工作;
八、負責教職工出國(境)的政審工作;
九、協助有關單位處理教職工喪事及有關事宜;
十、負責辦理教職工的社會養老、失業保險和退休手續;
十一、負責青年教師、幹部下鄉扶貧,支教人員的選派和管理工作;
十二、負責全校人事統計報表工作;
十三、負責本部門的接待和會議會務工作;
十四、負責未聘人員的分流安置工作;
十五、負責博士後流動站的建設與管理;
十六、負責各單位自聘人員人事代理工作;
十七、完成學校交辦的其他工作。
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人事股工作職責內容
人事股工作職責內容11、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,編制人力預算,推動戰略實施落地,進行組織結構優化和調整;2、不斷完善公司人事行政SOP梳理,搭建規範的`辦公室流程制度,促進各項工作規範化進行;3、協助人事經理開展人才盤點,薪酬福利的優化以及對同行業人才...
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人事檔案崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編爲大家收集的人事檔案崗位職...
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(優選)企業人事經理的職責
企業人事經理的職責11、具有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現代企業人事行政管理模式有系統的瞭解與實戰經驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作,並有落地執行能力。2、組織編制人力資源管理的`相關制度,並組織貫徹執行,定期修正。3、組織編制並落實...
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2022年人事專員職責集合15篇
2022年人事專員職責11、在人事行政部經理的'領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作,確保公司人力資源規劃的順利實施。2、全面負責人事行政工作,配合各部門做好各項事宜。3、負責人事招聘、績效考覈、勞動關係等工作。4、負責人事檔案資料的整理、收集、定...