人事總務的崗位職責
1、負責根據公司計劃,配合公司總目標,擬定本單位的工作目標及工作計劃。
2、負責擬定人力資源發展計劃及人員編制數額。
3、負責依據人力發展計劃,主辦各項教育培訓。
4、設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程,確保其有效實施。
5、設計制定每一職位的崗位職責及人職資格。
6、設計合理的員工薪酬管理辦法、福利政策呈行政部經理審覈。
7、依員工考覈、獎懲辦法、審慎所屬人員的考覈、獎懲、升降等事宜。
8、負責在合理控制成本的基礎上審覈各項總務開支,避免浪費。
9、負責不定期進行環境衛生抽檢,確保廠區環境清潔、美觀。
10、熟悉廠內車輛的派發方法,根據“出車申請單”派車。
11、負責督導本部門人員有效執行工作,提高工作效率。
12、及時完成上級交辦的其他事務。
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行政人事部職責[精品20篇]
行政人事部職責11、負責分店行政日常工作執行;2、員工滿查度:負責分店的員工宿舍和布草房管理;3、員工滿意度:負責分店員工福食及按制度執行推動;4、負責行政人事部資產管理和日常盤點,發放、彙總申購工作;5、負責接待分店行政部門的'檢查,及時向上反饋,按公司要求在門...
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企業人事部職責(15篇)
企業人事部職責11、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,協助店長做好團隊建設;3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;4、負責合同、和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整...
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人事主管主要職責13篇[通用]
人事主管主要職責11、負責公司人力資源工作規劃的執行。2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的`招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後實施。4、做...
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(合集)企業人事專員職責18篇
企業人事專員職責1崗位職責:1、協調辦理工廠員工入職;2、簽訂勞動合同;3、登記並及時更新員工檔案信息;4、日常員工管理(離職、請假、保險、工時工資覈對)及思想動態關注;5、與工廠人事關係處理,溝通、傳達;6、通過規範的運作降低人員流失率;7、日工作彙報提交,月員工流失...