一名女工到人力資源主管的蛻變

我是一名在公司基層工作了10年的女工，2008年我的女兒出生，我在家裏待了2年半的孩子，孩子慢慢大了，馬上上幼兒園了，我想自己應該也要有自己的工作與新的生活，因爲在家久了感覺自己與社會脫軌了，這是我重新選擇職業生涯的時候，我很茫然，很鬱悶，不知從哪裏下手，還好因爲原來在公司因爲有同事休產假，我被安排在人力資源崗位上工作了4個半月，對人力資源有了一些基本的瞭解。生完孩子後，因爲公司距離家太遠，不方便照顧嗷嗷待哺的孩子，我辭職了，全心照顧家庭3年，在照顧孩子的同時我自己不斷的自學人力資源的基礎知識，並取得了國家人力資源管理師資格資格證書，報名成人教育學習人力資源專業。孩子3歲上幼兒園了，我開始找工作，很難很難，如同現在我做招聘時，應聘者跟我面試時跟我當年的感受一樣，找工作怎麼這麼難，目前當我做招聘時，我也感覺找到合適的.人太難。經過一段時間的尋找，我找到目前的這家公司，我從2011年一直在這家公司工作，踏踏實實從基本的人力資源工作入手，把書本上學到的知識一點一點的運用到工作中，從公司組織架構人才庫的建立到公司人力資源規劃的設計，一步一個腳印的慢慢前行，同時感謝這些年的陪伴，指引陪伴我一天一天的成長與進步，使我從一位門漢慢慢成熟成一名專業的人力資源管理者。世上無難事，只怕有心人，通過3年的不懈努力，目前任公司人力資源主管，從公司的發展戰略出發擬定公司人力資源制度、規劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工關係等模塊計劃實施，每一塊都需要用心去學去做，得到了公司上下的認可。有今天的進步，我感謝每天老班的提醒，每天一點點的學習進步，使我更加專業與成熟。