30歲的人力資源高管002
今天是春節後上班的第一天,遇到了好幾個麻煩的事情,壓力三大。
一、去年獎金髮放有幾個人有誤,有多發的.,也有少發的,這個在人力資源工作中都是非常嚴重的問題,作爲人力資源高官,不可能一一審覈每一個人的工作和獎金,只有信任同事去做,或者通過系統來解決,可是目前沒有系統,時間真的兼顧不過來,作爲管理者,應該思考怎麼避免這個問題再次發生。壓力一大。
二、新招聘的高官,離結束試用期只有一週,提出離職。需要思考的是深層次的離職原因,而不僅僅是再招聘一個新高管,如何做到舉一反三?壓力二大。
三、家庭老婆懷孕,現在沒人照顧,上班第一天就開始加班,如何平衡?研究生畢業論文還沒有寫完,只有半年了。壓力三大。
任何的強者,都是承擔了比別人更大的壓力,付出比別人更多的努力,這個社會,已經沒有掉餡餅的事情了,就連微信紅包,都得及時搶。
彎曲得越低,會跳得更高。
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