範文齋人力資源年度離職率怎麼算
人力資源管理4.91K
全年離職500人。還留下903人。年度離職率怎麼算
![HR現狀調查正在進行]( "HR現狀調查正在進行")
HR現狀調查正在進行
記者從中國人力資源開發研究會獲悉：中國企業人力資源管理現狀調查已從2002年7月20日起正式啓動，整個調查將持續到9月1日。此次調查由中國人力資源開發研究會主辦，中國人力資源開發網和《中國人力資源開發》雜誌社承辦。作爲迄今爲止第一次全國性的人力資源管理現...
![人力資源管理實習日誌]( "人力資源管理實習日誌")
人力資源管理實習日誌
人力資源助理實習日記6月25日今天是我到公司實習的第一天，很興奮,也很緊張。早上，我早早地來到了公司。因爲是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就忙碌起來的職員，自己也感到幹勁十足。等到公司的主要成員都來了，我做了個簡要的自我介紹,簡單的介紹了一下自己，...
![人力資源管理求職信範文八篇]( "人力資源管理求職信範文八篇")
人力資源管理求職信範文八篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們找工作的時間越來越近，這時候可別把求職信給忘了哦。你知道求職信要如何寫嗎？下面是小編爲大家收集的人力資源管理求職信8篇，歡迎閱讀與收藏。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導：您好！感謝您百忙之中來關注我的個人求職信。我是XX大學...
![人力資源管理師 錄用員工的四大原則]( "人力資源管理師 錄用員工的四大原則")
人力資源管理師 錄用員工的四大原則
一般來說，員工的崗位均是按照招聘的要求和應聘者的應聘意願來安排的。爲實現用人之所長、學用一致、有效利用人力資源的目的，人員錄用必須遵循以下原則：(一)因事擇人原則因事擇人就是以事業的需要、崗位的空缺爲出發點，根據崗位對任職者的資格要求來選擇人員。它要...
