陷入低薪大坑的你，如何自救！

職場就是那麼殘酷，有些人幹了很多年，還是拿着剛畢業工作時的工資。有些大學生出了校門，傻眼了，社會不是我們以爲的那樣，成績好不一定能有好前程。高智商的你拿着低薪討生活，也不是個例。到底是什麼原因總是拿着低薪？而哪怕自己自知，也不能改變現狀？今天畢老師就和大家來分析分析。

換工作並不能給你帶來高薪！

很多對工作現狀不滿的職場人都會在此刻選擇離職，希望能在年底找一份不錯的工作。但事實果真能如你我所願嗎？

我們在找工作或換工作的時候，都會懷着無限美好的憧憬，希望通過跳槽改善目前微薄的薪水。

但通常情況是，薪水並沒有因爲你的跳槽而得到顯著改善。與此同時你還會發現，即便一份工資再低的工作，也依然會有很多人趨之若鶩。

別忘了，好走的路，從來不缺人

工作的地方只需要步行，每天上班等下班。工作起來毫不費神，一下班就把工作上的事情拋之腦後，週末雙休逛逛街睡睡覺，兩天就這麼過去了。

就這樣一不留神幹了好多年，專業及能力方面還和初入職場差不多，等有所警覺的`時候，才發現爲時已晚！

這樣的你，在職場沒有任何獨特性，誰都可以取代你，所以哪怕你跳槽，前赴後繼的人趕着來，而你，哪怕去了新公司，能拿到手的工資還是那個數，可能更少！

大部分人的職場狀態是怎樣的?

剛入職的年輕人尚且還有一絲朝氣，年紀越大，混跡職場時間越久，就有了越來越豐富的小九九和老道的混職場經驗。

就這麼個狀態，沒開了你就不錯了，還想要升職加薪？

當然，職場上也不都是得過且過的人，總有一些人在天天學習，不斷精進自己的能力，用匠人精神在工作。很多人對他們不屑一顧，覺得他們活得太用力。只不過，升職加薪的時候，他們的漲幅最大。

你的問題出在哪裏?

一個人的薪水跟職場價值基本上是匹配的，如果你覺得自己價值特別高，但薪水又很低，那可能是高估了自己。不信你回頭看看你周圍的同事們，用自己的眼光判斷一下他們的職場價值是否與他們的薪水高低相匹配？

1、你總是得過且過的幹着手裏的工作

2、你沒有去深度學習

3、你忘了給自己充電，沒有去提升自我

想要跳出“低薪”大坑，你應該如何做？

1、完善自我認知，積極發現與瞭解自我

2、尋找自己喜歡或擅長的領域，有針對性地持續學習和投入

3、不斷蒐集信息，瞭解最優秀的人能做到什麼程度，給自己制定具體而明確的目標

4、獲取外界反饋，比如找有經驗的職場前輩指出你的問題，不斷進行調整，走出自己的舒適區

5、尋找合適的機會和平臺，實現真正的飛躍

畢老師有話說：

這些事，越早知道越好。要知道，現實中有太多太多的人，窮盡一生都在填着職場的“低薪大坑”，他們從焦慮走向了妥協，到最終認了命。這究竟是一種成熟，還是一種更大的悲哀？如果不想就這麼認輸，就趕快樹立目標，朝着這個方向去學習去奮進。