職場新人,你真的會做人嗎?
說到職場這個話題,最彷徨的應該要數職場新人了,他們常常是戰戰兢兢,不知道該怎樣才能做好自己的工作。或許更應該說不知道該怎麼做人。
不做辦公室“木頭人”
這裏主要說一下初入公司需要注意的事項。
1、不要刻意討好領導和老員工,剛進公司雙方都是一個初步熟悉的過程,如果你這樣做了很容易留下不好的'印象。只需要學會友善的尊重別人就好。
2、玩笑有度,忌口無遮攔得罪人。
3、莫炫耀自己,令人反感
4、莫談他人是非,以及私生活話題。隨着社會的進步,人們對於自己的隱私是越來越注意保護,所有咱們要避免談論這些。
5、不要過多的要求別人,更不要有佔便宜的心理
職場新人該如何做人?
1、多做小事留下好印象
作爲新人,應該多做些力所能及的小事:幫忙多打掃一下衛生、跑個腿,打個下手。而且做的時候要低調自然。切記不要前期積極表現,轉正以後給人表裏不一的感覺。
2、主動和別人打招呼
多和前輩同事溝通,快速學會公司流程和技能。儘快和同事熟悉,多分享,多溝通。但是切記不可隨便和誰過於熱乎。沒有搞清楚人際關係之前,不要輕易加入公司小團隊。以防上錯船站錯隊。
3、釋放你的善意
見到同事主動打招呼,甚至可以試着聊幾句。記得保持微笑,因爲愛微笑的人運氣總不會太差哦。
4、不要着急展露鋒芒
表現格外積極,或者安靜得像盆栽都不是正確的示範。用語言和話題引起別人的好感或注意,不如做些實事,幫同事搬下資料、複印文件、整理數據等。
5、不要抱團
女生們特喜歡結伴上洗手間、中午吃飯、喝下午茶等等,並聊些趣聞祕事。這樣是快速融入了小團隊,但在領導看來你們就是嘰嘰喳喳的八卦天團。
6、不要釋放負能量
一個團隊裏,可能會有同事熱衷吐槽生活的不愉快,爲了表示善意,傾聽即可。如果爲了拉近與同事的關係,也傾訴自己的不愉快,只會給同事和領導留下負能量之王的第一印象。
當然,上面說的只是讓你快速融入職場的方法,職場新人還是得腳踏實地的做好本職工作,這纔是職場規則中最最基本的原則。
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