初入職場學會這三點,才能成爲優勝者
有競爭就有利益的衝突,就肯定也會有爾虞我詐,對於初來乍到的新人來說,面對這種優勝劣汰的環境,如何才能讓自己成爲優勝者生存下來呢?畢老師根據自身的經驗,新人們得學會以下三點:
不卑不亢
作爲職場新人,最重要的就是要謙卑有度,不能讓人覺得你很懦弱,面對別人的故意冒犯,不是發脾氣動怒,而是不動聲色地去擊退。
小軍剛到公司的時候,同部門的小樂就總是倚老賣老,整天換着法子來找小軍的麻煩,同部門的其他人都受不了了,可是小軍也只是一笑而過,但暗地做事時候都會留個心眼。
最近小軍被要求去一個被譽爲花園城市的地方出差,要是平時的老員工肯定會故意工作延遲一天,趁機好好玩一下再回去,可是小軍還是跟領導申請一天年假好好玩。小樂也以爲小軍會像其他同事一樣乘公出遊了,就故意去到領導面前用開玩笑的語氣說小軍出去玩得可嗨了,領導也當面迴應他:是啊,這年假休得值啊,該玩的時候就盡情玩。頓時,小樂覺得超級尷尬。
經過多次的碰壁後,小樂也不敢吃飽撐着來找小軍麻煩了,小軍因此就順利度過了新人的第一關。
職場新人就是要如此,不卑不亢,以中爲度,樹立自身的微信,成事者必先修其心,這樣才能讓不安好心之人敬而遠之。
謙卑有禮
小胡是我見過升職最快的職場新人,纔剛畢業兩年,就已經是銷售經理,手下有50多人的'銷售團隊。也許你會覺得這麼厲害的人肯定是一個非常霸氣的人,可是小胡恰恰相反,是一個非常謙卑低調的人。
記得小胡剛到公司的時候,對每一個同事都相當有禮貌,經常誇讚人的時候誇得很具體,也常常站在別人的角度去考慮問題,從而幫助他人解決困難,很快小胡就被評爲明日之星,靈年後成功晉升爲銷售經理。
謙卑有禮的人,與人相處的時候,都會讓人覺得很舒服,自然大家就會喜歡你,畢竟禮多人不怪。
以靜制動
我之前與一個女生同期進入公司,她是個脾氣很暴躁的人,因爲從小生活條件好,被父母寵愛着,做事情的時候稍微有點不順都能從她臉上看出來。有時候領導要求她加班,她總是黑着臉來做事,一副不耐煩的樣子,這個樣子也落在領導的眼裏,久而久之,領導也對她不耐煩了,有活就讓她做,可是功勞卻是別人的,她有苦說不出,只能默默承受。
她反省了一下自己,也意識到自己得罪了領導,就轉變了自己的工作狀態,保持低調做人高調做事,有時候有心計的同事想刺激下她的脾氣,都視而不見,繼續做自己的工作,因爲她懂得了要是隨意發脾氣的話肯定會被人抓住把柄的。認認真真工作一年後,由於她完美完成幾項大的項目,獲得了領導的充分認可。
對於新人們來說,少說話多做事纔是你制勝的法寶,以靜制動是讓你勝出的錦囊。
在這殘酷的職場環境中,要想成功逆襲,順利勝出,就要學會以上三點,希望你能旗開得勝。
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