工作中缺乏自律，後果自負！

在生活中，懂得自律的人過得更健康，學習上，懂得自律的人會更加優秀，那麼在工作中，高度的自律能體現領導者的領導風範。但是，如果在工作上缺少自律，又會帶來什麼樣的後果呢？跟着畢老師一起來了解！

工作表現差

在工作中，自律性差的人往往做事喜歡拖延，沒有時間性，比如：有些人上班的.時間淘寶、刷微博、聊微信等等，消遣時間，等到接近下班的時候纔開始工作，工作沒能按時完成，任務能拖就拖，經常要等領導去催促，屬於沒有別人的監督，自己就不能自律的人。

　　這種人往往工作不夠努力，不願意花時間去思考或處理難題，他們的精力一般都不夠集中，每天處於得過且過的狀態。

在職場上，如果自律性不夠很難發展得起來。

領導作風消極

作爲一個領導，如果自律性都不夠，那就別想能帶好下屬了！自律差的領導更容易對下屬大喊大叫，責怪下屬，言語粗魯，這樣的領導缺乏個人魅力，情商太低，容易跟下屬產生矛盾。

　　往往自律性差的領導，能力也只能算是一般般，所以一遇難題會帶有消極的情緒，這樣對於整個團隊都是不利的影響，領導的個人影響力也會大大下降。

所以，領導要自己保持自律，在下屬當中有領導風範，同時幫助下屬保持自律，這樣領導纔會有影響力，團隊纔會有凝聚力！

失去他人的信任

在工作當中，如果自律差的人更容易失去他人的信任，因爲這種人自身都管理不好，讓其他同事怎麼信任他，領導怎麼敢把重要的工作任務交給這樣的人來完成呢？完全不可能！這樣的人跟不用指望他會去幫助其他的同事了，因爲他都自顧不暇了！

不道德行爲增加

自律差的人容易做一些不道德的事情，比如：自律差的會計更容易有欺詐行爲，自律差的護士對待患者的行爲更粗魯，自律差的人更容易說謊等等。

　　一個自律差的人不能管好自己，工作中就不能安排好工作，心態也會隨之消極，爲了達到目標他們就會想一些歪門邪道來達到目的。