畢老師教你如何避免瞎忙

　　行色匆匆，朝九晚五地上班加班熬夜是很多職場人的工作常態。大部分的年輕人平時都很忙，但是實際上卻不知道自己忙的究竟是什麼，甚至連目標都沒有。也就是說如果你覺得你的忙沒有成就感，那可能就是瞎忙了。

　瞎忙的人大概有這幾個表現

　1、沒有目標的忙碌

小A大學畢業進入職場，剛開始工作的她除了忙自己的工作，還會幫其他同事分擔工作，公司裏的大大小小雜活她都跑得很勤快，但是這種亢奮的工作狀態只維持了大半年，便開始對現在的工作感到厭倦，認爲工作太過機械而缺乏趣味。

於是她考慮到了跳槽，但是跳槽後工作狀態依然沒有得到改善。因爲混跡職場的人都指導，沒有哪份工作是輕鬆的。

像小A這樣沒有目標、盲目換工作的人，雖然看上去一直在“奮鬥”，但他們頻繁換行業，工作缺乏目標，多年來都在不斷地探尋、摸索之中，不停給自己制訂新規劃，可是又不停改變計劃，消耗了大量精力，最後仍不知道自己到底要什麼。

　 2、目標脫離實際

還有這樣一些人，他們有強烈的目標，但這個目標卻跟個人的實際脫節。他們渴望自己工作一年達到別人工作幾年的成績，一旦目標無法快速達成，他們便想尋找新平臺證明自己，而跳來跳去往往空忙一場。

他們不能給自己科學定位，制定的目標虛高，一旦目標在短期內無法實現，不是反省自己，而是抱怨懷才不遇。折騰幾年後，事業往往沒什麼進展。由於不肯持續積累，他們內心期待的`目標往往只是“空中樓閣”。

　　3、工作沒有主次之分

工作沒有輕重緩急，優先次序，這樣忙起來往往會忘了重點工作。這類人通常有三大特徵：安排不好時間、做事不分主次、閒下來就焦慮。

就像有些職場人，工作時間常常是一邊整理工作用的資料，一邊買衣服、看新聞、聊天，要說一直也沒閒着，但經常一晃半天就過去了，一看工作做了還不到一半。 這類人通常容易被新鮮事物吸引，工作沒有計劃和主次，也會導致一味地瞎忙活。

所以說，我們要在職場中要給自己進行一個定位，然後依據實際情況制定一個合理的目標，併爲之不斷的努力。

　避免瞎忙，畢老師提醒你，要做好這三件事

　　第一件事：找對平臺
　　平臺很重要，無論你才智超羣，還是資質平平，只有把自己放對了地方，纔會有施展的空間。
　　第二件事：交對朋友
　　物以類聚，人與羣分，你的一生中要麼影響別人，要麼被人影響。你是否經常被弄的人云亦云，經常被消極催眠呢?跟誰交朋友，有可能決定你的一生跟誰一樣!
　　第三件事：跟對領導
　　先有伯樂，纔有千里馬。你的伯樂在哪裏?他是誰?
他能讓你成爲誰?領導是教育你建立正確思維的人，是給你明確方向的人，是鼓勵和幫助你的人，是嚴厲批評你的人，是把你扶上馬送你一程的人，是陪你到勝利爲你吶喊歡呼的人!

畢老師再次提醒大家，忙一定要忙得有目標，忙出成就感，希望以上內容對大家有所幫助！