畢老師教你如何擁有職場好人緣
在職場上,光靠自己一人默默打拼是遠遠不夠的,有的時候,職場上的成功還需要人際關係的支持,比如在競選管理幹部,在拉票的時候,擁有好人緣,自然拉到的票也很多,可見人緣在職場上是十分重要,那麼如何才能擁有職場好人緣呢,下面畢老師來教教大家。
想要擁有好人緣,要懂得如何做人:
1、真誠待人
真誠是維持良好關係很重要的因素,真誠不僅能給你的人品加分,還能爲人際關係中增添安全感。如果你抱着很虛僞的態度去處理職場的人際關係,那麼你註定是上司的馬屁精,是同事的眼中釘。
2、有原則而不固執
每個人都應該有自己做人的原則,那是自己的底線,但是有原則並不是固執,有原則還應和固執區分開,固執是堅持那些並無道理的事情,有原則則是堅持自己認爲正確的,在職場上做人,我們應該有原則而不固執。
3、樂觀主動
積極向上的處事態度,是爲你的職場之路加分的利器。樂觀開朗的人全身都充滿正能量,讓人更加願意接近。而面對問題的時候,積極的去處理,在同事看來你會是一個很可靠的人。
4、勿太嚴厲
嚴厲的人整天板着一張臉,同事們看到都會害怕,不敢接近。也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好,然而看在別人眼裏,卻是刻薄的表現。因此在工作上,對待同事或者下屬都不要太嚴厲了。
5、勿阿諛奉承
職場上,最讓人討厭的就是喜歡阿諛奉承的人,只懂奉迎上司的勢利眼一定會讓所有的人討厭。同時這也是完全沒把同事放在眼裏的表現,過分的討好上司,你無疑是在到處給自己樹敵。
6、尊重平等
在職場上,只有彼此尊重纔會有良好的人際關係。尊重平等是文明社會的前提,也是建立舒適自由相處模式的一個很好保障。千萬不要擺出高人一等的態度,此時你的職場會被葬送。現在是團隊合作的時代,獨立自我是無法在職場上闖出一片天。
7、善始善終留餘地
在工作上,一定要懂得善始善終留餘地,不要因爲工作上合作不成功就翻臉,有句話叫“買賣不成仁義在”就是教你如何做人,千萬要在平時給人留下美好的印象,這樣纔會有下次的機緣。委屈一點不可惜,只要建立好了人脈,處處都是機緣。自己的人際關係是財富的累積,不要輕易的把事做絕。
8、不可當面抨擊別人
當面抨擊別人是最直接的樹敵方式,在與人交際的過程中,除非對方嚴重損害了你的利益或是言辭帶有輕蔑的,不然就不要當面抨擊別人。正常的交往中,意見不合很常見,若是一不合就相互肆罵,那就不會有第二次的見面和深入瞭解,只會是多一個互相看不順眼的人而已,總是如此,人際關係岌岌可危,所以能諒解的地方要諒解,即表現了自己的大度,也給人留了好印象。
想要擁有好人緣,要懂得如何說話:
1、不要說“但是”,而要說“而且”
如果你很贊成一位同事的想法,你可能會說:“這個想法很好,但是……”本來說話伶牙俐齒的你,這樣子一說,這種認可就變得沒有那麼認可。你完全可以換一種說法來表達你的讚賞和建議,比如說:“我覺得這個建議很好,而且在這裏再稍微改動一下的話,那就更完美了……”
2、不要說“首先”,而要說“已經”
如果你要向老闆彙報一項工程的進展情況,你可能會跟老闆講道:“我首先必須得熟悉一下這項工作。”如果你這樣說的話,可能會使老闆覺得,你還有很多事需要做,卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。所以建議你最好是這樣說:“是的,我已經瞭解這項工作了,接下來再熟悉一下就可以了。”
3、不要再說“老實說”
公司開會的時候會對各種建議進行討論,如果這時候你在會議上上說:“老實說,我覺得……”在別人看來,你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的',可是幹嗎還要特別強調一下呢?所以你最好直接說:“我覺得,我們應該……”
4、不要說“錯”,而要說“不對”
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了水,正在向客戶道歉。你當然知道,他犯了錯誤,惹惱了客戶,於是你對他說:“這件事情是你的錯,你必須承擔責任。”雖然你的目的是調和雙方的矛盾,避免發生爭端,可這話可是帶着刺的,這樣只會引起對方的厭煩心理。所以,把你的否定態度表達得委婉一些,實事求是地說明你的理由。比如說:“你這樣做的確是有不對的地方,你能夠爲此承擔責任就最好了。”
5、不要說“僅僅”
在一次會議上,你提出了一條建議,你是這樣說的:“這僅僅是我的一個建議。”請注意,這樣說是絕對不可以的!因爲這樣一來,你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值,因爲“僅僅”二字降低了你的自信心,本來是很利於合作和團體意識的一個主意,反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說:“這就是我的建議。”
6、不要說“本來……”
如果你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法,你輕描淡寫地說道:“我本來是持不同看法的。”“本來”二字不但沒有突出你的立場,反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等,應該直截了當地說:“對此我有不同看法。”
/寫在最後/
看完畢老師的介紹後,你懂得如何在職場上說話和做事了嗎,但願你能擁有職場好人緣。
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