“金領俱樂部”聚集人才資源

在上海陸家嘴開發區有一家專門“經營人才”的獵頭公司浦東新區高級人才開發公司，最近，推出了一個“經營人才”的新概念，該獵頭公司利用會員制的活動形式，在高級人才雲集的浦東新區，創建了一個叫做“金領俱樂部”的平臺，讓廣大有志於自我發展的年輕人才，通過早期介入，科學地引導，對他們進行全方位、系統化的“一條龍”經營。

“金領俱樂部”是浦東新區高級人才開發公司的一個品牌產品，旨在聚集人才資源，爲會員提供相互交流、增進友誼、發展事業的平臺。俱樂部採用會員制的形式，以企業中高層知識型管理和技術人才爲主要對象，同時，也兼顧到不少博士、碩士以及大學生的需求。據稱：俱樂部的成員有“五多”：即學歷研究生多、專業文憑多、年齡35歲以下多、職務經理人多、思維創新多。

俱樂部的活動一般都採取自助式的.，大家可以自由交談。通過俱樂部這樣寬鬆舒適的場所，不但可以集聚大批高層次人才，還可以通過溝通，彼此瞭解其它行業的情況，增強凝聚力、有利於自己開闊眼界，也可能給自己的業務和職業生涯來帶來些機會。

“會員們的滿意是我們追求的最大目標，我們將力爭爲各類人才的發展設計出最有針對性的服務方案”提出這種創舉的浦東新區高級人才開發公司副總經理嶽勤透露，與一般的獵頭公司僅僅扮演一個被動的中介角色不一樣。“金領俱樂部”除了各單位的高層次人才提供特色服務外，他們還將以大學生爲對象，從大學的校園開始，就對他們職業生涯進行跟蹤開發，實施“包裝、諮詢、推介”等“一條龍”服務，讓“醜小鴨”漸漸地變成美麗的“白天鵝”。

嶽勤坦言，這種做法目前在人才市場上也不多見，肯定會引來爭議。但經過調查後發現大學生對此非常歡迎。許多大學生表示，在大學裏很少有職業指導課，大學生對於自己的職業能力、職業規劃非常模糊，他們迫切希望儘早得到這種全方位的指導和服務。據稱，公司的總經理這幾天都在外面爲了落實有關事宜而到處奔忙。目前的就業形勢隨着“911”之後的市場衝擊，而變得更加不容盲目樂觀。公司全體人員也正抓緊時間，爲迎接明年春季新一批應屆高校畢業生的“上市”而制定各種具體的操作流程和收費標準等。目前，需要提供服務的年輕人，在交納1000元會費後，就可以成爲“金領俱樂部”的成員，享受獵頭公司組織的各種培訓、講座和信息交流等“一條龍”專項服務。