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互聯網公司招招寒假實習生嗎？

bat等互聯網公司招招寒假實習生嗎？我大三，熱愛互聯網，有技術基礎。如果有，有哪些注意事項？...
招人招到我很鬱悶

我們公司招的'研發人員啊,都是軟件與硬件工程師,自從公司由關內搬到關外後,想招個人啊真是難,打電話過去,都沒人願意過來面試.都嫌遠.我們公司關內關外有班車接送,在南山那過還有一條研發專線,車程也只在一小時內,可...
招聘怪招迭出考懵求職者

明明感覺面試的競爭對手都比自己弱，卻意外面試落選，淘汰原因是自己屬相不是屬豬，因爲，有算命師傅告訴該企業老闆，屬豬的人最旺自己，於是屬相成了招聘最重要的條件。對此你怎麼看？觀點企業招聘人員時，不僅限於考察候選人硬性的...
校園招聘or社會招聘？

我是工作了一年的計算機本科生，如果去參加今年9月份的校園招聘，是不是處於劣勢呀？...
招聘“菜鳥”的招聘總結

行政崗位做了四年多，終於有一個機會往人力上面靠一靠，剛剛領導跟我談話要我接招聘的時候，心裏真的是有點小激動的。經過半個月的招聘工作，我簡單的總結一下：1)要不斷充實自己招聘方面的知識儲備，多看經典的招聘案例從中總結...
招聘：中興、華爲大量招人！

相較於跨國公司小心翼翼地收縮戰線，本土通信設備企業卻迸發出進一步擴張的氣勢。中興通訊昨日宣佈，覆蓋全國20個城市、43所重點高校的`校園招聘全面拉開帷幕。據透露，此次招聘的總體規模在4000人以上。中興通訊執行副總...
春招與秋招有什麼區別

導語：春招與秋招有什麼區別呢？其實，一般情況下來講，有實力的公司，校招重點在秋招，所以千萬別錯過。如果你不幸到了春招，工作的崗位與進入的難度要比秋招困難的多。趕緊抓住秋招的尾巴，簡歷投起來！春招與秋招有什麼區別首先，秋招...
春招要注意哪些招聘規則

導語：春節過後是招聘高峯，也是春節校園招聘會的時間，簡稱“春招”。春招的企業層次和職位主要視該企業秋招成果而定，通常大多數的優秀企業也會設置春招，但是，職位上未必和秋招一致，會略少；招聘數量也較少。春招要注意哪些招聘...
如何與領導見招拆招

在職場中打拼，每個人都會有精疲力盡的時候。尤其是當我們面對領導的時候，如果你沒有招去應付你的老闆。那麼可能你就會被整的很慘。職場，可能看起來風平浪靜，大家都和睦相處。然而一旦有了利益的衝突，就瞬間成爲了“戰場”...
社招與校園招聘的區別

應屆畢業生的'招聘，社招與校園招聘在工作轉正，薪酬福利各個方面差異和不同是那些？...
招商招利月度理財怎麼買

招商招利月度理財是微信理財通裏的一款定期理財產品，1000元起購，投資期限爲一個月。但是招商招利月度理財怎麼買呢?保本嗎?我們一起來看看。招商招利月度理財招商招利月度理財保本嗎招商招利月度理財基金主要投資於銀行...
華爲校園招聘招本科生嗎

我是2012的應屆畢業生，計算機專業的，一直都很想進華爲工作，現在大三了，想請教前輩華爲有招本科生嗎，什麼崗位，還有校園招聘有福州站嗎？...
很假的企業招聘，到底招不招人？（HR請進）

本人找工作2個月了，在幾大招聘網站看到一些很適合自己並且希望爭取的'工作，簡歷投了不少，但我發覺大部分企業壓根就沒有看簡歷的(我訂了誰看過我的簡歷的類似服務)，那些企業你說你看了不合適我無意見，但大部分根本就沒看...
招商銀行校園招聘的感想

每年這個時候，各大企業都會通過校園宣講會的形式到各高校招攬人才。通過這種形式，企業不僅可以招到合適的人才，也可以藉此對企業品牌和企業文化進行宣傳，可謂一舉兩得。但是，一些企業的行爲卻是如此令人不齒，儘管其在宣講會...
招商銀行校招筆試內容

題型結構：一、基礎知識部分(70題左右)1.時事政治。簡單地說就是本年度發生的國內、國外重要或者典型事件。2015年涉及的時事包括：辛亥革命的歷史意義，李娜在哪個國家獲得冠軍，哪一家信用評級機構首次下調美國信用評級，歐債...
荊州招聘網現場招聘會

荊州中意人力資源市場2013年荊州市中意人力資源市場全新升級改版，已成爲湖北省目前人才市場設備配置最先進的人才市場，我公司已投入各種大小電子屏50臺，中意人才市場荊州第一品牌，積20年的.客戶資源優勢，地處沙市最繁華的...
農村商店招攬人氣的招數

在大家的認知裏，是不是現在的農村荒無人煙，一個人都沒有，所以在農村開一家商店也會無人問津？其實也不是這樣的，現在有許多返鄉創業的農民工朋友們，所以在農村開一家商店也是一個很賺錢的項目，但是你得有方法，下面就教大家幾招...
求職六大騙局：見招拆招

Round1：求職奪命call出招：手機來電，要求進行電話面試。拆招：一般正規公司，HR進行電話面試會用座機打給你。如果你收到了手機打來的面試電話，那就要多留心一下了。電話中，要問清對方公司名字、職位信息、公司地址。之後，可以到...
求職的獨門絕招有哪4招

祕訣1：“無領導小組”怎麼挑學生?人事經理：青睞領導者和執行者兩類人招聘者不參與，5-7名應聘者坐成一個圈，就給定的案例或是議題進行討論如今無領導小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。江蘇五星電器有限公司招聘...
招聘是招待，面試是戀愛

思想決定行爲，行爲決定結果。隨着時代的變遷，過去某些陳舊的觀念需要不斷更新。招聘不能是單純意義上的招聘，應該隱含展示企業形象和文化之目的。基於這種認識，我首先確立了新的招聘理念：招聘就是招待、面試就是戀愛。雖然...
外企招聘的面試出奇招

做管理遊戲做管理遊戲是用人單位面試的常用方法。在這類活動中，小組成員各分配一定的任務，必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素，如兩三個小時同時進行銷售和進行市場佔領。通過應試者在完成任務過程中表現出...
三招幫你選定招聘網站

如何選擇招聘網站，你有你的辦法，他有他的方案，各有各的祕招，沒有絕對的對錯好壞，有效就行。現結合本人的實踐和思考，就選擇招聘網站的思路和方法給大家作個分享，請大家多多批評指正。一，基本面好是基礎。基本面好包括良好的信...
四招擺脫職場排擠的絕招

一、不強硬，爲人和善不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”...
校園招聘只有校招嗎？

如題，#2012校園招聘#只有校招嗎？爲何沒有外招？期待中！...
招聘面試上班族曬老闆招聘怪招

在職場這麼多年的我們，會參加過很多場的招聘面試。不過，在被挑的過程中，我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會遇到一些招聘怪招。最近，朋友就曬出了各自遇到的.各類搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其中之一，...