面試那點事兒-面試中的小細節
我們一直說細節決定成敗,但是問題不在於我們知不知道怎麼處理細節,而在於你肯定不知道哪些是細節?你總是在不經意之間就讓自己忽略的細節決定了自己面試的成敗。
類似遲到,穿着之類的我就不冗述了,講些別的,比如坐座位。一般而言,應聘者是要比面試官先進辦公室的,先進去就會先挑位置,問題在於如果你把面試官的位置挑走了,面試官坐哪裏呢?當然,不是所有的初級面試官都很講究這些,但是如果你進入複試,遇到的面試官往往都是主管以上級別人員,人家可能會在乎的,這個就很難講了,對吧?至於哪些位置是面試官的,大家參照一下吃飯的時候的主座設置,就大致明白了。如果辦公室的座位是面對門和背對門的,面對門的就是面試官的座位。如果兩個位置是和門平行的,那麼遠離門的那個位置就是面試官的`座位了。
比如,面試中的身體位置。面試官身體前傾的時候,你不要向後靠在椅背上。面試官後靠的時候,你也不要向後靠在椅背上。你的雙手可以相握放在桌子上,不要超出桌子邊沿太多,也不要一隻手在前,一隻手在後。如果你用這個姿勢,再不巧加上一隻手在比劃指點,那麼攻擊性就太過於強大了。
我們常說眼睛是心靈的窗戶,在面試中眼神的運用是否合理、到位在某種程度上會決定面試的成敗。
很多關於溝通的書籍指點,和人面對面的時候,眼睛應該集中在鼻樑和額頭之間的區域,不要直視對方的雙眼。對此我倒有不同的看法。我一直認爲,如果你的眼睛不會“說話”,看在哪裏都是無意義的。眼神如果會”說話“,爲什麼不看呢?
如果你只是讓單純的目光在以上區域遊動,我或許會認爲你是“目光遊離”,是一種緊張或者不自信的表現。如果你的目光中有能讓我讀懂的訊息,我一點都不介意你直視我的雙眼,因爲我也會這樣將我要表達的訊息傳達給你。看這裏,看這裏,你不看我,我怎麼告訴你啊?
所以,平時大家要鍛鍊讓自己的眼光會說話。方法很多,我常用的有兩種。其一對着鏡子不說話,但是在心裏默唸要說的話,用自己的眼光來呈現文字要表達的情緒。一直到你能坦然面對自己在鏡子裏的印象,並能隨意用眼光呈現喜怒哀樂。很多人無法直視自己鏡子裏面的臉超過一分鐘,不信你可以試試,記住,是直視鏡子哦。等這些都熟練了,你找個寢室的朋友讓他通過你的雙眼猜你的想法,這個遊戲很好玩,也很有效果。其二就比較“流氓”了。平時大家去食堂,上課,去圖書館,坐地鐵的時候,找到一個帥哥或者美女,面帶微笑直視他或她的雙眼,心裏默唸”我喜歡你,我喜歡你“,並且燃燒小宇宙用眼神表達出來,看誰先堅持不住移開眼睛。這樣能有效提高你的自信和眼神的表達。我上下班的路上經常這麼幹,樂此不疲哈!
等你的雙眼會說話了,你也就不用擔心直視面試官雙眼有多麼地失利了。因爲你在對他說話,他如果能聽到,就是最好的交流了。
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