面試那點事兒 一個“奇怪”的問題
關於HR詢問應聘者到公司做什麼車,花多少時間,怎麼換車的問題的問題
在其他論壇的帖子裏看到一個求職者說,HR問了他上述問題,覺得好奇怪,不知道是爲了什麼。我到是覺得這是個很不錯的問題。如果我是這個HR,至少能夠通過這個問題,獲得以下一些信息:
1、大致知道你家和公司的距離和路上的時間,用以判斷你的上班成本,包括時間成本和車費。以此來衡量和預估將來一旦有加班或者突發事務,公司需要支付的.誤餐費、交通補貼的可能性和多少。
2、你對工作的承受度。如果你的家很遠,需要換乘的公交少而麻煩,那麼一旦工作強度加上去了,你離職的可能性也會增加。比如,我在市中心辦公,你家住在郊區,到你家的軌道交通晚上10點就沒有了,那麼除非你願意在市區租房,或者公司有車貼,否則你被錄用的機率就小於住在城區的應聘者。
3、測試你的邏輯思維和表達能力,並測試你之前是否爲此次面試做過準備。有的應聘者會告訴我,雖然不認識我們這裏,但是查了地圖,上了網,甚至有人打印了地圖,做了標記,這樣的應聘者至少是個做事有條理、有計劃的人。
4、語言表達能力和基本生活能力。一個人如果連自己怎麼從一個地方到另一個地方也說不清楚,是會讓人質疑其語言表達能力的。另外,如果你告訴我你直接打了輛車來,也可以。但是在你的回答中,如果連基本的東南西北,上下左右都搞不明白,而你應聘的又是銷售或者需要一直在外面跑的職位,那麼其實你的機會就不是很大了。
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