面試那點兒事之面試中的衝突
面試中的衝突(2)
想特別說一下女生的夏季着裝。
人很奇怪,總是容易走極端,溫度到了,無法穿正裝,於是又過於清涼。老師也許和你們說過不能穿吊帶、熱褲,會讓面試官覺得不莊重,降低錄用的可能性。老師的話或許說對了一半,穿得過於暴露是會讓你失去工作機會,但到底是什麼原因呢?爲什麼這家公司的員工都穿得很輕便的,爲什麼我面試就不能這麼穿呢?
要想明白這個道理,你得從面試官的角度去想一想。如果你的面試官是女性,我想沒有一個女人能夠說自己永遠沒有嫉妒心,我想你也不會相信吧?還記得我上一篇說的嘛,你的穿着挑起了女性面試官化解自己壓力的念頭,你會受到更多的'挑戰。人,是感性的動物,我們無法做到完全的理性,這是人性的弱點。
那對我這樣的男性面試官呢?不是說異性相吸嘛?好吧,我承認,我是喜歡看美女,哪個男人不喜歡呢?可幾乎所有男人嘴上都不承認自己是“好色”的,對吧?所以問題就來了,我們假設一下,如果一個女孩子身材好,長的漂亮,能力也很強,美貌和智慧並存,作爲一個男性面試官會不會給她這個工作機會呢?
如果是我,我不會。爲什麼呢?想一想?因爲我如果給了你這個機會,是不是就有可能會有人半真半假地說是因爲我“好色”,而招聘了你?對我來說不公平,對你也不公平吧?與其落人話柄,不如少惹麻煩,對吧?
我們都是普通的人,我們都有雜念。有的時候理性的要求會讓我們壓制感性,反之亦然,尤其是我這種還特別謹慎的人。往往,你最後輸給了人心,而不是你能力不夠。所以一定要從面試官的角度來想一想,如果你在這個位置,作出這樣的決定,會不會有風險?如果有,那麼自己就不要去做。
孫子曰:知己知彼,百戰不殆。
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