勞動法各章重點要點
緒 言
(一)勞動法學的研究對象;(二)勞動法學的研究範圍;(三)學習勞動法學的意義和方法。
第一章 勞動法概述
(一)我國勞動法的概念;(二)我國勞動法的調整對象;(三)勞動法在我國法律體系中的地位;(四)我國勞動法的適用範圍;(五)我國勞動法的本質和作用;(六)我國勞動法的基本原則。
第二章 勞動法的歷史
(一)勞動法的產生和發展;(二)中華人民共和國成立以後的勞動法。
第三章 國際勞動立法
(一)國際勞工組織;(二)國際勞動立法的形式和內容;(三)中華人民共和國批准了哪些勞工公約。
第四章 勞動法律關係
(一)勞動法律關係的涵義和特點;(二)勞動法律關係的要素;(三)勞動法律事實。
第五章 勞動就業
(一)勞動就業概述;(二)勞動就業服務企業的概念;(三)勞動就業服務機構。
第六章 勞動合同和集體合同
(一)勞動合同的涵義、特徵和作用;(二)勞動合同訂立的原則和程序;(三)勞動合同的內容和形式;(四)勞動合同的效力;(五)勞動合同履行的涵義和原則;(六)勞動合同的變更。(七)勞動合同的解除;(八)勞動合同的終止;(九)違反勞動合同的責任;(十)集體協商的涵義、特點及意義;(十一)集體合同的涵義和內容;(十二)集體合同爭議處理。
第七章 工資
(一)工資概述;(二)工資總量宏觀調控的涵義及必要性;(三)最低工資制度;(四)特殊情況下的工資;(五)工資保障。
第八章 工作時間和休息休假
(一)工作時間和休息休假的概念;(二)工作時間和休息休假法律調整的意義;(三)工作日和休息休假的種類;(四)延長工作時間的主要規定。
第九章 勞動安全衛生
(一)勞動安全衛生的'概念;(二)勞動安全衛生法律調整的意義;(三)安全技術規程和勞動衛生規程的主要規定;(四)勞動安全衛生管理制度的主要內容。
第十章 女職工和未成年工特殊保護
(一)女職工和未成年工特殊保護是勞動法的重要組成部分;(二)女職工和未成年工特殊保護的意義;(三)女職工特殊保護的內容;(四)未成年工特殊保護的內容。
第十一章 職業培訓
(一)職業培訓的概念;(二)職業培訓的意義;(三)職業培訓的原則;(四)就業前職業培訓的概念和形式;(五)在職職業培訓的概念及主要規定;(六)職業技能鑑定的概念及主要規定。
第十二章 社會保險
(一)社會保險的概念及特點;(二)社會保險的作用;(三)社會保險的原則;(四)社會保險體制;(五)支付社會保險待遇的依據及計算社會保險待遇的依據;(六)社會保險項目及保險待遇規定;(七)職工福利和救濟的概念及特徵。
第十三章 勞動紀律與職業道德
(一)勞動紀律與職業道德概念;(二)勞動紀律的特點;(三)勞動紀律與職業道德作用;(四)獎勵制度與懲罰制度的主要規定。
第十四章 工會和職工民主參與
(一)工會的性質及法律地位;(二)工會的權利及職責;(三)職工民主管理的概念和作用;(四)職工代表大會制度。
第十五章 勞動爭議的處理
(一)勞動爭議的概念;(二)勞動爭議法律調整的意義;(三)勞動爭議的分類;(四)處理勞動爭議的範圍;(五)處理勞動爭議的原則;(六)處理勞動爭議的機構;(七)處理勞動爭議的形式;(八)處理勞動爭議的程序;(九)處理勞動爭議的有關制度。
第十六章 勞動法執行的監督檢查
(一)監督檢查執行勞動法的意義;(二)監督檢查勞動法執行的機構及其職權。
第十七章 法律責任
法律上明確違反勞動法的責任形式的必要性及責任分類。
-
面積計算新規定
面積計算新規定根據《規範》,窗臺與室內樓地面高差在0.45米以下且結構淨高在2.10米及以上的凸(飄)窗,應按其圍護結構外圍水平面積計算1/2面積。但按照2005版《規範》,飄窗是不算面積的,這也是許多開發商在售樓時經常提到的贈送飄窗優惠。按照新《規範》要求,在主體...
-
2013年高速路新規定
2013交通新規新手上高速須知,小編爲您介紹,希望能給您提供幫助。一、2013交通新規新手上高速須知1、“新手”上高速要有老手陪老手須持相應或更高車型駕駛證3年以上。在實習期內駕駛機動車上高速公路時,必須由持相應或更高車型駕駛證3年以上的駕駛人陪同。2、新的...
-
奧林巴斯爲逃避新《勞動法》,關閉中國工廠遷往越南
目前,奧林巴斯在中國共有兩座工廠,一座位於廣州市番禺區,另一座位於深圳市南山區。其中,廣州工廠約爲4300人,深圳工廠約有7000人,九成爲21歲左右的年輕女工。奧林巴斯稱,新《勞動法》將於明年一月正式啓用,公司無法輕易解僱員工和聘請臨時工,此舉將導致成本進一步上升。...
-
完全按照勞動法的規定爭取自己的權益,天真?
我之前在一箇中國小教育培訓機構工作,週三到週日是工作日,週三、週四早上九點開始培訓,下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息,但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作,上午九點到晚上九點。週一週二按規定是休息,但公司若安排有培訓還要參加。工作...