2013年產假新規定
準備懷孕的準媽媽們,都希望知道國家規定產假多少天,以下我們一起來看看產假規定多少天吧。
2014晚育產假規定
我國《婚姻法》規定,結婚年齡男方不得早於22週歲,女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚爲晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週。雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。增加的一週婚假.工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發,其獎金額由亨受者所在單位自行規定,但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。 所謂“晚育”,是指女子24週歲後生育第一胎 女:23歲 男:25歲 女方:產假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在產假期間辦理獨子證又加15天,總共150天 男方:7天 晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的,也是我國現行的計劃生育政策。
2014產假規定
2014產假規定是怎樣的呢?來看看2013產假規定的詳細內容:
2014年產假的規定爲:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍,將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了產假待遇。女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,所在單位已經參加生育保險的.,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。
《女職工勞動保護規定》自1988年發佈施行以來,對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,發揮了重要作用。徵求意見稿擬根據《勞動法》第七章關於對女職工實行特殊勞動保護的規定,將條例名稱改爲《女職工特殊勞動保護條例》。
國家規定產假多少天
國家規定產假天數具體如下:
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
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完全按照勞動法的規定爭取自己的權益,天真?
我之前在一箇中國小教育培訓機構工作,週三到週日是工作日,週三、週四早上九點開始培訓,下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息,但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作,上午九點到晚上九點。週一週二按規定是休息,但公司若安排有培訓還要參加。工作...
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深圳2014科目三新規定
1、某日早上6時,冉某駕駛一輛大客車出發,連續行駛至上午11時,在宣漢縣境內南路1公里處,墜於公路一側垂直高度8.5米的陡坎上,造成13人死亡、9人受傷。冉某的主要違法行爲是什麼?A、超速行駛B、不按交通標線行駛C、客車超員D、疲勞駕駛ABCD2、某日13時10分,羅某駕駛一輛...
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衆企逼《勞動法》調整
勞動法註定是要進行調整,怎麼個調整法?具體有兩種方式:一.直接小改第十四條以及相關條文。但是可能性不大,這太直接了,會嚴重損傷法律的尊嚴!二.對相關條文進行明細化,增補企業解除勞動合同的相關條文,保障企業用工的靈活性。這樣既可以保住法律的尊嚴,又可以兼顧企業...
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2016年勞動法病假
病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資的80%。下面聘才小編爲大家收集整理的2016年勞動法病假。歡...