2013年瀋陽產假新規定
瀋陽產假有什麼政策規定?瀋陽產假多少天?瀋陽產假工資怎麼計算?瀋陽產假怎麼申請?小編爲你詳細解答!
產假規定
1、基本產假98天,其中產前可以休假15天
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假15天
3、懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門的意見,給予15天的產假
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假
5、晚育者增加60天
6、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天
7、晚育男方護理假:15天
注:男滿25週歲、女滿23週歲初次結婚的爲晚婚,已婚婦女滿23週歲後懷孕生育第一個子女的爲晚育。
產假天數
1、基本產假:98天
2、難產產假:98+15=113天
3、懷孕不滿四個月流產產假:15天
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產產假:42天
5、晚育產假:98+60=158天,男方護理假爲15天
6、生育多胞胎產假:98+嬰兒數*15
溫馨提示: 不明事宜及最新諮詢可查瀋陽人口網或諮詢市人口計生委,電話:82702950、82702944。
產假辦理
辦理材料:
身份證、結婚證、準生證、出生證
注:自願終身只生育一個子女的'夫妻,還需提交獨生子女證
懷孕和產假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工,應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,並不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工,其工作場所應設工間休息座位。
3、准予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。
5、產假期間照發工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,並保證其獲得基本工資的權利。
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