北京2017年最新產假規定
北京寶媽一定很關心2017年最新產假規定是怎樣的,那麼不妨隨本站小編看看吧,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!
2016年北京最新產假規定正常產假:98天;
生育獎勵假:30天;
難產:增加15天;
多胞胎生育:每多生育1個嬰兒增加15天;
妊娠不滿16周(含)流產:15天;
妊娠16周以上流產:42天;
陪產假:15天。
【備註】:
1、現行北京產假主要是取消了晚育假,增加了生育獎勵假。
2、北京陪產假增至15天。
3、女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意,北京女職工在上述產假基礎還可以增加一至三個月假期。
4、女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
以前產假是這樣的
產假98天+晚育假30天+經單位批准可享受獨生子女獎勵假3個月。
現在產假是這樣的
產假98天+生育獎勵假30天+單位同意增加假期1至3個月。
提示:休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
不再鼓勵晚婚晚育
女23歲、男25歲初婚爲晚婚
刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三週歲、男年滿二十五週歲初婚的爲晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的爲晚育。”
今年起登記結婚的'夫妻不再享受晚婚獎勵假待遇,以後生育子女的夫妻不再享受晚育假。符合規定生育子女的夫妻如何享受獎勵產假和其他福利待遇,具體辦法按照將修改的《北京市人口與計劃生育條例》執行。
小編算了算,此前,晚婚晚育除了法定3天婚假,還獎勵晚婚假7天,共10天;晚育獎勵假30天。現在,婚假10天變3天,女生育假128天變 98天,男陪產假10天變 0天。
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2011年天津上五險一金的單位和個人的繳費比例是多少啊?基數是多少?員工上保險準備什麼東西?
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社保退保的相關政策--該如何退?
社保退保相關政策:退費條件是:1.、以個人名義參加基本養老、醫療保險的人員,在預繳養老、醫療保險費期限未滿期間,被已參保的用人單位錄用、簽訂了勞動合同,爲避免轉移、接續保險關係時,發生重複繳費的;2.、以個人名義參加基本養老、醫療保險的人員,在預繳基本養老、...
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試用期社保費一樣該繳
2014年7月,張某被某告白公司登科,與該公司簽署了勞動條約。該公司奉告張某試用期爲2個月,試用及格後治理社會保險。張某事變3個月時,發明公司未給他治理社會保險,於是在2014年11月向內地勞動保障監察機構舉報該公司違法舉動,勞動保障監察機構依法備案處理賞罰。該案...
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重慶的住房公積金離職後,是不是要兩年後才能取啊?
我查看了很多法律條文都沒發現相關規定,發現都是說離職後,在新公司開好賬戶,辦好交接手續就可以了,但是我們公司卻跟我說要兩年後才能取。請問各位大俠,是不是有這樣的規定,我們公司這樣操作是否違法?小弟感激不盡!!!...