產假新規定2013
產假規定 2013最新產假規定公佈出爐
核心內容:2013年產假規定分爲三種,第一種是最普遍的情況,即女職工單胎順產,產假九十八天(其中產前休息十五天,產後休息八十三天);第二種單胎難產者,增加產假十五天,即113天;第三種多胞胎生育者,除了第一個寶寶,其他每多生一個寶寶都增加產假十五天。下面益智堂再爲準媽媽們列一下其他一些例外的.情況以及產假需要提供的證明。
首先,例外的情況有兩種。第一種:
已婚婦女24週歲以上生育第一個子女爲晚育,實行晚育的,增加產假30天;第二種:產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批准其產前假。”
其次,產假按照固定需要提供的證件:
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱爲獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻)。另外,生產之後,新媽媽還可以申請哺乳假:女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。
總之,2013最新產假規定公佈出爐對於很多孕媽媽來說就變得更加人性化了。現在準媽媽可以更安心地準備迎接寶寶的到來。同時,在懷孕和培養寶寶的時期有任何困惑,益智堂也會全力協助準媽媽們培養一個健康快樂聰明的好寶寶。
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