自主管理的主題班會教案

導語：班級自主管理班主任要知道什麼事情應該怎樣管，事無鉅細都必躬親，不僅自己疲於奔命，學生也會很窒息。應該抓大放小，不應越俎代庖。下面是小編給大家整理的自主管理的主題班會教案內容，希望能給你帶來幫助!

一、活動目標

1.本學期，由於相當一部分學生缺乏學習自主性，這直接影響了班級整體的學習氛圍。爲喚醒學生學習積極性，召開本次班會。

2.通過班會，使同學們增強學習意識，幫助學生養成良好的自主學習習慣。

3.讓學生結合自身實際，共同探討有哪些提高自主性學習的好方法

二、教育重點：

養成良好自主學習習慣如何落實到具體的學習中去。

三、活動準備

（一）、召開班幹部會議，確立班會主題、商討班會環節、確立班會主持並培訓

（二）、在班會召開之前組織班委和積極性較高的同學先進行準備，並結合自身的體會，準備發言稿，準備的主題主要包括：

（1）什麼是自主學習

（2）爲什麼要自主學習

（3）自主學習的主要內容

（4）培養自主學習能力從哪裏開始

（三）、準備要用的問卷調查表。

自主性學習管理調查表

1、在自主學習的時間裏你通常會幹什麼（可多選）（ ）

A、預習明天的課程 B、複習當天的課程

C、做作業D、看雜誌

E、發呆 F、畫畫

G、做加強習題 H、其他

2、你認爲你自主學習的習慣好嗎？（ ）

A、好 B、一般C、不好

3、你通常的學習方法是（ ）

A、自主學習性較強 B、自主學習性較差

4、你認爲你自主管理能力好嗎（ ）

A、強 B、較強 C、較弱

5、你爲誰而學習？（ ）

A 父母 B 自己

6、你能自覺成學習任務嗎？（ ）

A 能 B 勉強能 C 不想學

四、自主學習的寶貴方法

發言一：學習任何知識的最佳途徑是自己去發現，因爲這種發現理解最深，也最容易掌握其中的內在規律、性質和聯繫。學生已有的知識和技能對後繼學習有着重要的影響，因此我們要利用已有知識去發現新的問題，探求新的知識。

例如，習題課，我們應主動自己看例題，去分析總結，探索解題思路，找出不理解的問題，再求助老師，自己想懂，其效果會事半功倍。

發言二：學生自己提出問題，做學習的真正主人，是確保學生主體地位的一條措施。我們學生有時候提出的問題是不恰當的，有時甚至是荒唐錯誤的，但只要提出問題，說明我們進行了思考。學生提出的問題越多，說明他的思維越活躍，學習積極性越高。通過不斷的思維鍛鍊，我們的大腦會越用越縝密，思維邏輯會越來越有條理，所以方法是多提問，哪怕會提到一些傻問題，也比提不出問題強。

五、學生良好的學習習慣主要有

①預習的習慣。

學生進行預習，可以有三種層次：第一種是課前看一看（或翻一翻）課本；第二種是做做練習；第三種是查找資料作深入研究。大多數學生可以達到前二個層次少數學生能達到第三個層次。學生達到何種層次，與教師堅持要求、督促檢查有關。不同學科、不同章節應該有不同層次的預習要求。

②複習的習慣。

學生進行復習，可以分三種情況。第一種是先複習，後做作業；第二種是先做作業，有時間再複習；第三種是安排時間複習。注意整理歸納，形成知識結構。多數學生應達到第一種要求，隨着學習深入，應對學生提出第二、三種要求。教師佈置作業，應要求學生把學過的知識進行梳理。使其系統化、結構化。不同的複習階段應有不同的複習要求。

③使用工具書的習慣。

教師要有計劃地佈置使用工具書的學習任務，讓學生到工具書中去查找資料，獨立地解決疑難問題，條件具備時，讓學生利用互聯網查找資料.

六、我們周圍存在的不良習慣學習有：

1.不重視文化課的學習，上課不認真聽講，作業不能按時交，不能獨立完成，存在抄襲現象。

2.不尊重老師，同時也是不尊重自己。上課趴在桌子上，不聽課，面對老師的批評教育，不能虛心接受，反而是不以爲然，振振有詞。

3.考試的時候，有的同學搞小動作，做小抄，不能誠實答卷，自欺欺人，還以自己的所謂的“高分”驕傲。

4.有的同學沒有紀律觀念可言。遲到、早退，上課鈴聲響了纔去上廁所，上自習亂說話，亂下位。班主任在的時候，就老實一會，班主任一走，就該幹什麼幹什麼，反正是不學習。

七、總結

有人說做每一件事必須認認真真，不能敷衍，將來一定會有用的；有人說要隨時準備好，機會留給有準備的人；有人說別爲過去的事懊悔，要着眼於現在；也有人說要珍惜現在的學習時光，當我們長大成人之後，纔會發現以前學的科學知識是珍貴的寶石。最後，同學們表明一定會做好學習計劃，自主學習，積極思考，用自己的實際行動實現自己的學習目標。班會在“明天會更好”的歌聲中畫上了一個圓滿的句號。

【擴展閱讀】班級自主管理_班主任交流發言稿

各位領導和同仁:

上午好，作爲剛到新草橋工作了一年的班主任，很惶恐在此發言，我要感謝在我來到新草橋後給予我幫助的領導和同事，感謝你們對我的耐心和信任。今天的發言，是我向大家彙報這一年的工作，也是希望能得到更多的指導。

初來乍到的我，曾經因爲不適應手忙腳亂，沮喪和失望圍繞着我，可是與其悶悶不樂地被動難受，不如心情愉快地主動接受，然後津津有味地去享受。孔子說：“不患人之不己知，患其不能也。” 意思即是說：不要愁別人不瞭解我，只恐怕自己沒有能力。這種對自己的激勵鼓舞着我，這是我們做任何事情都應該保持的態度，因此我和學生交流我們的困境，我讓學生看到我的努力，當我言傳身教地把這個態度傳給學生，他們就會學習一種面對困境的態度。一個月後，我有了自己的工作時間表，有了自己的節奏。

從去冬的跑操，到近期的樓層管理，自主的理念如金桂的芬芳，已然沁人心脾。其實各個班級都有其特色，都是在學校整體規劃下進行着自主管理，有着自己的時間表和節奏。那麼在班級的自主管理中如何做到“隨心所欲不逾矩”呢？

首先是班級目標很重要。

弄清楚我們爲什麼來新草橋，來了以後做什麼。班級目標的基石是每位學生的共同理想，一切是爲了創建優秀班級，打造自己人生中唯一的高中回憶。以此爲基礎的激勵和約束，就有據可依。

制定目標的關鍵是認識自我，既不妄自菲薄，也不好高騖遠。所有的改變都是從接受開始的，最難改變的是自己，最難接受的也是不完美的自己。只有認識自己的不足纔可能知道努力的方向。對於過去的高一9班和現在的高二7班，我都灌輸了一種思想，就是不怨天尤人，要知道偶然事件背後都有其必然的緣由。不要用失誤的藉口掩飾自己的失敗，要有一種憂患意識。尤其是作爲理科普通班，我希望他們有一種文科的氣質，理科的思維。

班級目標要細化，要分階段實現，具有可操作性。之前的高一9班從上學期做到合格、良好，在下學期爭取優秀，從而逐漸形成班級特色。開學至今，高二7班的9月目標是適應教學，師生相互適應；每週目標分別是常規強化、穩定班級、課間秩序管理、課堂紀律整頓等方面。在月度總結中我發現基本達成目標，但課堂紀律還要繼續加強，於是我10月份的目標就又有了內容。

其次是立規矩，做到“言必行，行必果”。

制定班規之前一定要營造積極的輿論導向，班規是每位同學正常學習的需要，班規是爲實現班級目標的有力保障，而不是障礙；班規面前人人平等，班主任不可以任意改變班規。

制定班規，中學生行爲規範、新草橋學生守則、校長助理檢查細則都爲我們提供了參照物，但不能照搬，我們需要結合班級情況制定自己班級的班規，即使是高一9班的班規也不完全適應高二7班；而且在執行中有一個接受學生的建議不斷修改和完善的過程，所以高二7班作爲新組合的班級，在9月結束時，我讓學生寫了一份總結，提出對班級管理的看法，和介紹以前班級行之有效的管理方法，這樣的做法不僅在班幹部制定班級考覈細則時幫助很大，而且學生對於自己制定的班規又怎能抗拒呢？

再好的班規，如果虎頭蛇尾，雷聲大雨點小，學生就會懈怠。所以，班規的實施最重要的因素是要有執行力，其中最關鍵的是發揮班幹部的作用。魏書生說過：“我們要堅信每個學生的心靈深處都有你的助手”。我選擇班幹部的標準是“你有多想擔任班幹部”。因爲想是一切行爲的基礎，想是一切行爲的動力。

班幹部對違反紀律同學縱容，要曉之以理，要“小題大做”。不作爲就是不盡責，辜負了班級、辜負了班主任。將違反紀律同學反抗的矛頭集中到認真負責、敢於作爲的班幹部身上，背叛了班幹部集體，這是損人利己的行爲。班幹部不僅是榮譽，更是責任，需要多付出，多擔當。面對的挑戰、問題越多，進步的機會就越多，這就是我們激勵班幹部的抓手。

班主任對於班幹部要信任，但不是放任，要培養。運動會結束，生活委員程君妍準備了獎品，在分發的時候發現少了一份。我觀察她怎麼處理，因爲本來獎品中也有她的一份。我發現她沒有拿，正在我欣喜的時候，我問她自己的獎品呢，她回答說已經提前放在宿舍了。當時我很失望，只說應該一起分享快樂的。第二天我找她談話，我讓她比較兩種做法的結果，讓她知道獎品應該最後一個給自己，寧可將自己的獎品讓給別人，相信同學的認可比獎品更重要。她沉默了一會兒，提出要給宿舍一個休息不好的同學調牀位，我並沒有立刻答應，因爲我知道她休息也不好，我說我會想辦法的，讓她知道我即使批評她但依然還是關心她的。

第三，班主任要有正確的角色定位。

班級自主管理班主任要知道什麼事情應該怎樣管，事無鉅細都必躬親，不僅自己疲於奔命，學生也會很窒息。應該抓大放小，不應越俎代庖。學生能自己管理的事，事先約定好，不能就要接受管理。班幹部能管理的事，班主任要放手，班主任在班級自主管理中應該逐漸歸隱，而應該讓負責的班級管理幹部體現其存在感，這樣他們工作中的滿足感才能促進他們的班級管理。在高一9班一直實行申請自主日，由當天的值日班長和值日組長提前一週申請，先申請先獲得，當天的值日班級管理和常規不需要班主任提醒能不扣分，第二天晨會同學舉手表決，2/3以上通過，當天的值日人員不同加分，計入班級考覈，這樣就提升了值日的.積極性。

那麼班主任在班級自主管理中究竟是怎樣的角色呢？

應該是行爲習慣的示範者。

班費我一樣交，要求走讀生7：10到班，我一定在7：05到；要求女生不戴配飾，我自己上班期間絕不佩戴；班級打掃衛生我一定參加，班級偶有發現垃圾我會自己打掃等等，我相信每位班主任都是這樣做的。

應該是學習困難的幫助者。

樹立自信不能僅停留在語言上，班主任應該切實幫助學生解決學習中態度方面、方法方面的困難。我曾經量力而行在班級和學生比賽背誦英語單詞，也曾經在自己有把握的數學函數板塊和學生一起參加數學周練，也經常寫語文考試的下水作文，切實瞭解了學生的困難，指導時就有的放矢了，這對於樹立班主任的權威可謂事半功倍。

應該是學生個性的張揚者。

班主任是關注學生個性化發展的重要“他人”。朱小蔓教授說得好：班主任管理的最大效率是一個個活生生的人性的展開……如果班主任的水準越高，他班上的學生的個性就會越來越豐富地展開。可見，張揚學生的個性是班主任工作的重要部分。要做到這一點，班主任要放棄“教育是一種控制”的觀點。對“犯錯”、“越軌”的學生要細細地分析，找出“犯錯”中的“光點”、越軌中的“亮點”等作否定中的肯定，以便讓學生得到自由充分的發展。高一9班的顧鬱性格孤僻，比較敏感，過分的自尊，經常對老師的教育表現出桀驁不馴，可是在擔任勞動委員時每週五都最後一個走，能將污濁簸箕擦拭得發亮，愛做手工、繪畫，我班黑板報上的長城、天安門盤龍柱、展示板裝飾物都出自他手，獲得了許多認可。針對他的情況，我就多創造機會讓他展示，用讚許從正面引導他揚長避短，藏愚守拙。

應該是學生人格的守護者。

班主任對學生人格的守護主要從兩方面入手：一是自己尊重學生,摒棄以往“權威者”的角色，由居高臨下變成“平等的朋友”，和學生平等相處，互相尊重，以對話方式友好溝通。二是引導同事、家長、社會對學生的人格尊重。孫高飛同學因爲成長中出現神經抽動症，雖然他表面很樂觀，滿不在乎的樣子，其實是一種自卑。一次考試，監考老師因爲不知實情，看到不斷搖晃頭顱的他以爲是作弊，就提醒了一下，當時他並沒有表現異常，可是考完後他用過激的行爲表現自己的傷心。我知道緣由以後除了開導他，並向我們所有的任課教師做了解釋，希望不要見怪。

應該是學生心理的疏導者。

班主任必須意識到心理健康是學生智力活動的前提。幫助學生擁有健全的心理，是班主任義不容辭的責任。這就需要班主任掌握一定的心理學理論知識。另一方面要密切關注學生的生活，及時感受到學生的心理變化，找到問題的根源，按心理規律辦事，排除學生心中的鬱結，力爭達到事半功倍的教育效果。

顧煜在月考中作文未寫，後來補寫時吐露了心聲，原來他父親經營不善，欠下鉅債，賣了現居的房產，父母也隨之離異，看完作文，我拉着他的手，和他一起流淚，然後鼓勵他在生活挫折前更應該成長爲母親的支撐，並叮囑他有什麼困難儘管來找我。

應該是家庭教育的指導者

新草橋的學生家庭教育存在的問題，不是溺愛就是缺愛。田宇豪是一個出生六個月就被母親拋棄的孩子，跟着偶爾見一面的父親，和年邁的奶奶一起生活。爲了讓他有家的概念，我曾經在假期請他來我家，不是作爲客人，而是作爲家人，我讓他承擔接送我兒子上興趣班、陪孩子玩耍的任務，我爲他準備了在我家裏的他自己的生活用品，爲他燒他愛吃的飯。有一天他對我說他感覺自己的出生不是給別人添麻煩了，不是隻會讓人頭疼的了。

而鬱洪傑是典型的寵兒，常以小病痛讓父母請假，甚至不參加考試，並且

擅自離家在外連續多日上網，父母害怕刺激他，不敢告訴班主任，我於是進行了家訪，與他家人一起做了約定。有一次又是連續幾天不回家，他母親不得不告訴我，我勸說他母親不必太焦急，只要確保安全，等待就好。到半夜時，她發短信告訴我孩子回來了，我立刻回了電話，她非常驚訝我和她一起在等着，激動得哽咽。

班級管理自主了，其實班主任並不能垂拱而治，只不過從常規管理走向精細管理。

班級自主管理是一個需要長期探索的課題，我所做的僅僅是九牛一毛，滄海一粟，還有很多值得商榷的地方，希望大家能不吝賜教。我的彙報結束了，感謝大家。