先進集體事蹟材料

在生活、工作和學習中，許多人都有過寫事蹟材料的經歷，對事蹟材料都不陌生吧，事蹟材料是用於表揚先進、樹立典型，使廣大幹部羣衆見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟的書面材料。擬事蹟材料需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的先進集體事蹟材料，希望能夠幫助到大家。

先進集體事蹟材料 篇1

爲了做好全校普法依法治理工作，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，紮實做好“六五”普法依法治理啓動工作，緊緊圍繞全局教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，爲全校教育的健康快速發展提供了良好的法治環境。現就半年來的法治教育工作總結如下：

　　一、學校高度重視法制教育工作，周密安排部署。

20xx年我校制定了法制實施計劃，並及時調整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由於責任靠實，安排紮實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，並要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現身說法強化法制教育，效果明顯。

　　二、大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。

(一)半年來，按照上級部門法制規劃和年度實施計劃，採取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規。學校定期組織學習，並積極參加全市統一組織的培訓和法制講座，多次按規定要求購買法制教材。

(二)學校積極組織鎮上每年一度的幹部職工法律知識考試。教師參考率每次都在96%以上，合格率達到100%;並且每年組織中學生參加法律知識的考試，每次合格率都在95%以上。從而爲提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。

　　三、全面落實法制教育任務，保證工作全面推進。

(一)針對羣衆普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“爲民、務實、清廉”的要求，進一步規範學校收費行爲。學校必須嚴格執行“一費制”，嚴格執行收費公示制度，嚴禁自立項目收費和搭車收費，並建立貧困學生救助機制，確保學生不因經濟貧困原因而失學。

(二)對中國小生進行交通安全法規教育，提高他們自覺遵守交通法規和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，公路沿線學校實行教師護送制度。學區認真落實中國小安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行文明路。

(三)認真貫徹執行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規的學習教育。學校按照《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議精神的要求，充分發揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主渠道作用，結合素質教育的實施，狠抓“四個落實”，全面提高了中國小生的法律素質。如：學校每年組織中國小生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓學生樹立法制意識，學會依法保護自己。

(四)整治校園及周邊環境，爲學生創造安全文明的學習、生活和成長環境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本着“什麼問題突出就整治什麼問題，什麼問題反覆就整治什麼問題”的原則，做到“三防”“三不”，把校園及周邊各類隱患作爲工作重點，認真組織實施安全校園創建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而爲學生創造了安全的學習、生活環境。

　　四、不斷總結工作經驗，鞏固發展成果。

學校認真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總結工作經驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規劃的各項目標任務得以全面落實。同時，也爲今後開展“六五”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎。

總之，通過這次“六五”普法工作，使全校師生的法律意識普遍提高，各項工作納入法制化、規範化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民羣衆的願望還有一定差距，有待於我們繼續努力，更進一步做好法制教育工作。

先進集體事蹟材料 篇2

近年來，市政協高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。

領導重視今年是《河南省檔案管理條例》實施一週年，爲了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據鶴常法〔20xx）5號、鶴檔〔20xx）18號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下彙報：

一、加強教育，強化意識檔案工作是一項重要工作

我市政協機關領導對檔案工作非常重視，嚴格要求我們要認真做好檔案工作，並把檔案工作納入了年度工作目標計劃。平時，只要檔案局組織各項活動和學習，我們都能積極參加。爲了提高機關幹部對檔案工作的認識，加強檔案工作的依法管理，增強社會檔案意識和法制觀念，我機關組織機關幹部職工通過政治理論學習，認真學習《檔案法》、《條例》，提高廣大機關幹部職工學法、懂法、執法的自覺性，嚴格按照《檔案法》、《條例》辦事，切實加強檔案工作。

二、加強領導，健全組織建立健全組織，加強領導是做好檔案工作的重要保證。

爲此，我機關建立了檔案領導小組，並根據人員變動及時調整、補充。20xx年6月，成立了以副祕書長王華東同志爲組長，辦公室副主任宗彥堂、宋冀東爲副組長的領導小組，並明確了由辦公室副主任宋冀東主要負責此目工作，確保了檔案工作正常有序的開展。

三、加強制度建設制度建設是檔案工作的基礎性工作

加強制度建設，嚴格依法做好檔案工作，是新形勢下對檔案工作的迫切要求。根據新形勢的需要，我們對已有的檔案制度進行了修訂、完善，使機關的檔案制度更加完善，規範了每個機關工作人員在檔案工作中的行爲，做到了有章可循，按制度辦事。我們的制度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、安全保密制度、統計制度、較規範的文書檔案分類方案等等。

四、加強檔案工作的日常管理

人民政協在社會上影響較大，政協委員參政議政的積極性較強，涉及面較廣，做好文件、資料的整理、歸檔工作尤爲重要。爲此，對檔案工作實行了定人定崗，專門管理，特別是由宋冀東副主任抓這目工作以來，積極認真的籌劃，根據檔案部門的要求，調整了檔案室，更換了新鐵皮櫃，配備了防火、防潮、防光等設備。做到了檔案辦公兩分開，棄掉了髒、亂、潮的工作環境。使做檔案工作的同志心情舒暢，更加努力做好檔案工作，加強管理，嚴格按歸檔範圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，爲機關開展各項工作服務。近兩年來，我機關的檔案工作在市政協黨組的直接領導下，在市檔案局和主任的支持下，在全體機關同志共同努力下，取得了一定成績，但仍有不足，在今後的工作中，我們要繼續努力，搞好宣傳教育，強化管理，完善制度，狠抓落實，使我們的檔案工作做得更好。

先進集體事蹟材料 篇3

信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作。如何面對和解決信訪事件，如何化解矛盾，爲羣衆解決實際問題，爲市委、政府分憂解難，做好保駕護航是一項重點工作。爲此，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實信訪工作要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩定，積極實施依法信訪戰略，狠抓信訪工作各項制度落實，爲創造我市改革、發展與穩定的良好環境做出了商務局應有的貢獻。

一、強化領導，明確責任

我局領導充分認識到了信訪穩定工作的重要性，成立了以局長爲組長副局長***爲副組長，科室負責人爲成員的信訪維穩工作領導小組，認真排查商務工作中容易引發信訪的突出問題、矛盾糾紛、苗頭隱患和團體性事件，明確人員、明確分工、明確責任，形成由下到上、逐級負責的責任機制，局領導身體力行，帶頭接訪、下訪，做到了事情有人問、有人管、有人解決。

二、加強學習，掌握政策

信訪接待工作，具有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表着黨和政府。爲少出或不出差錯，做到準確答覆，我局結合當前開展的解放思想大討論和機關效能建設活動，組織信訪政策和業務知識的學習。在學習中，講求方法，講求效果，對《信訪條例》、《中華人民共和國行政許可法》以及有關業務和法律知識分期分步進行了學習。

對重點篇目主要領導率先學，自己先會先懂，並結合羣衆來信、來訪及如何及時有效的處理在羣衆信訪過種中遇到的各種問題進行重點講解。同時，要求各負責人要做到多學、學深，提高信訪幹部依法規範羣衆上訪秩序和正確處置異常上訪的能力，把各類問題解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態。通過學習，提高了廣大幹部職工的整體素質，提高了全局接訪能力和解決問題的能力。

同時，爲切實抓好信訪接待工作，貫徹落實好中央、省、州聯席會議的部署和要求，我局認真開展局領導接訪日活動，對班子領導接訪日做出了具體安排，提高了信訪工作質量，進一步加強了與人民羣衆的聯繫、爲及時化解矛盾，及時發現隱患奠定了基礎。

三、規範管理，健全制度

爲使信訪接待過程公開透明，促使接待人員切實負起責任，我局在商務之窗、政府信息公開網、政務公開欄公開傳真、電話，責成專人負責信訪信件、信息的受理。爲方便羣衆，提高工作效率，還完善了首問責任制、限時辦結制等制度，使信訪工作的逐步走向制度化、規範化、法制化的軌道。

　四、突出重點、精心排查和化解矛盾隱患

現在社會正處於各種矛盾的凸顯期，各種利益關係複雜，爲此，我局超前做好信訪穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層。一方面是結合商務局實際，認真排查商務工作系統中容易引發信訪的突出問題和團體性事件，查找矛盾糾紛及苗頭隱患。

通過排查把農業生產資料出口、**小區違章建築的拆除、原食品公司職工反映***房地產公司建蓋住房有質量及未履行協議、***食品加工有限公司與原**鎮屠宰場的整合、和市商業旅遊總公司低保人員(覈查)移交工作等問題作爲工作重點。

在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾糾紛，把上訪人員的問題解決在市商務局，實現了“一下降、三減少”(信訪總量繼續下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和團體性事件明顯減少)，爲奧運會成功舉辦和改革開放30週年紀念活動順利進行創造了良好的社會環境。另一方面是及時辦理、答覆“大接訪”轉辦和集中交辦的信訪問題。

先後辦理了景洪市第四屆政協第一次會議上委員提出《規範境外投資、替代種植工作》、《開設邊境貿易“綠色通道”，做活邊民互市，促進我市經濟發展》提案;以及書記、市長大接訪日轉交辦理的信訪案件。

　五、積極開展接訪下訪活動

主動化解矛盾，解決問題，局領導和各科室人員經常深入下屬企業走訪慰問，傾聽呼聲，主動爲他們解決生產、生活中的實際困難，給他們送去了溫暖和關懷。對來信來訪人員反映的問題，根據業務管轄權限，能當時辦理的當場答覆、當場解決，不能當場辦理的，拿出處理意見，及時向主管領導彙報，做到不推、不拖，以最短的時間將上訪問題解決。在接待來訪中，有時遇到一些疑難問題非常棘手，爲此，我們認真分析每一個信訪問題產生的原因，癥結在哪裏，從而找到解決問題的突破口，積極地幫助解決，從而化解了矛盾，減少了隱患。

總之，我局的信訪穩定工作經過大家的努力取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今後的工作中，我們將繼續努力，盡最大努力化解矛盾，維護社會穩定。

先進集體事蹟材料 篇4

近年來，西安市關工委在中省關工委的有力指導和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著成效。

一是主動爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實。在市委《關於加強和改進全市關心下一代工作的意見》推動下，市關工委領導班子調整充實，工作經費提高了60%，辦公面積擴大了40%，新配備公務用車1輛，辦公室人員進一步充實，增加了事業編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達到8名。

二是廣大五老無私奉獻，助力青少年健康成長成效顯著。五年來，累計開展各類青少年實踐活動3153場次，受教育青少年278.64萬人次；五老深入學校社區作各類報告8000餘場，受教育青少年350萬人次；命名掛牌“全市關心下一代教育基地”35家；建立了困境兒童數據庫，五老與1117對困境兒童進行精準結對幫扶；投入關愛資金5000多萬，爲2萬餘名留守困境兒童辦好事、解難事。

三是精心打造工作品牌亮點，帶動輻射效應影響廣泛。“百名文明小公民”、“困境兒童夏令營”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢助學”、“青少年心理流動課堂”、“三個一”扶貧扶智等新老品牌持續發揮輻射帶動作用。五年共評選文明小公民400餘名，組織200餘名困境學生參加夏令營活動，爲4個留守兒童集中區縣長期提供心理輔導，已培養圓夢生考入高中27人。

四是黨建帶關建全面推進，基層關工委建設駛入“快車道”。關工委組織建設、隊伍建設、制度建設和工作任務納入黨建工作責任制，組織力、凝聚力、影響力進一步增強，各項工作得以順利開展。全市基層關工委組織數達到6300多個，五好關工委創建率98%，達標率70%。

五是健全體制機制，推動自身建設邁上新臺階。學習培訓常抓不懈，五年共舉辦各類理論學習培訓727場，培訓215521人次。宣傳報道全面加強，形成了“一刊一網一微”宣傳平臺；主流媒體專版報道和追蹤報道數量、篇幅大大增強，有效提高了關工委社會影響力。開展關愛五老“重陽節，五老情”系列活動，表彰百名最美五老，激發五老持續工作熱情。調查研究蔚然成風，形成了一批高質量理論文章，有效推動各項工作創新發展。

先進集體事蹟材料 篇5

共有員工80名，是一個團結，奮進的集體，他們緊緊圍繞生產這一中心抓好基礎工作，車間領導班子充分發揮基層的戰鬥堡壘作用，以強有力的思想政治工作，保證了安全和各項生產任務的完成，全年生產完成各類型分子篩650噸，取得了兩個文明建設的雙豐收。車間連續兩年獲建長公司“明星班子”，“明星單位稱號”，20xx年獲得煉化公司“先進黨支部”稱號。

l、狠抓生產經營管理，努力完成全年各項目標20xx年是生產改造，生產品種切換最頻繁的一年，生產690噸各類型分子篩的年初目標，焙燒尾氣系統的改造;交換無機膜系統的增加;舊廠房屋頂改造等四大項及多類小型項目的施工，使所有人都爲捏一把汗。爲了努力完成全年的各項生產目標，狠抓生產經營。在生產管理方面，他們充分利用現有的生產線的能力和潛力，嚴格原材料的管理，對於β分子篩採用超常規管理模式，在生產過程中要求工藝技術人員全程參與，確保每道工序都在有效的監督管理下進行。焙燒崗位的邊改造邊施工的尾氣系統，爲緩解車間生產壓力起到重要作用;在生產品種頻繁切換的過程中，有條不紊安排生產圓滿完成“不可能”任務;在安全環保方面，廣泛收集合理化建議40條，整改隱患30餘處，重點組織學習了化工安全知識，全年未發生一起上報公司事故，爲車間正常生產打下了基礎;在降本增效方面，採用ZNP母液回用;濾液回收等項目爲車間大大降低了生產成本，提高了產品收率。

2、狠抓班子建設，努力發揮模範帶頭作用爲培養一支高素質的職工隊伍，首先從班子抓起，堅持抓好領導班子的自身建設，班子成員從自身做起，帶頭執行並遵守各項規章制度，以班子的良好形象帶動職工。車間焙燒尾氣系統改造時，由於是邊生產邊改造，時間緊、任務重，等同志在崗位上不分白天黑夜，加班加點，在各自的崗位上無私奉獻保證生產線的順利完成。多年來無論是大禮拜星期天，還是節假日，車間領導總要到班上走一趟，檢查一遍。每年過春節，年三十晚上必定到車間和職工一起渡過除夕夜。班子成員每年加班上百個工作日，以自身的良好形象和模範行爲來影響職工、凝聚人心，以實際行動，在廣大職工面前樹起了一面面旗幟。他們認真踐行新的責任觀，不斷提高班子成員的思想政治素質、業務技術素質、執行政策水平和解決實際問題的能力，從而提高了班子成員的整體素質。黨政領導目標明確，互相支持，密切配合，講團結、講正氣、講奉獻，爲班子創造了團結和諧的氣氛。班子成員着眼於共同目標的實現，正、副職之間，班子成員之間互相尊重，互相支持，各司其職，他們堅持用民主集中制統一思想，統一步調，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，在羣衆中樹立了較高的威信。他們堅持黨政工團齊抓共管，“管人、管事、管思想”三管齊下，一崗雙責，使車間形成了風正氣順、人心思上的好局面。

3、狠抓職工隊伍建設，全心全意依靠職工搞好生產注重加強職工技能培訓，不斷提高職工操作技能和技術水平，提高職工隊伍的業務素質。車間根據工作實際和車間特點，認真組織開展崗位練兵，開展了爭創“明星操作員”、“崗位技術能手”等活動;實施了系統化操作，職工輪崗學習，多學多練，爭當多面手，越來越多的職工成爲一專多能的複合型人才。現在車間操作工人基本上都能熟練掌握兩個以上的崗位知識技能，能夠獨立操作和處理問題。在車間裏，幹部與工人之間，黨員與羣衆之間,感情是融合的，關係是密切的。他們之間有一種無形的“粘合劑”，那就是“情理交融，相互體貼”。車間的青工比較多，每逢員工結婚，即使再忙，至少也要去一名車間領導，帶去美好的祝福。員工因病住院，黨政工領導能夠及時進行探望，車間員工郭昆因車禍重傷住院家裏條件困難，車間領導不但多次到家中和醫院探望，還號召車間全體職工爲其捐款，送去組織的溫暖。他們感覺到，要調動職工的積極性，作爲車間領導就要尊重職工、關心職工、理解職工，要真心實意的幫助職工克服困難、解決問題，如果車間能理解並尊重職工，職工也會理解和體諒車間領導的苦衷和難處。尤其是當車間遇到困難時，員工就會與車間領導同舟共濟。

無論是裝置檢修還是事故搶修，車間員工從不跟領導講條件，招之即來，不計得失。員工積極性的有效調動，凝聚力的不斷增強，使全車間形成了一個“人人幹好本職工作，維護車間整體形象”的良好局面，車間的各項工作也一年一個新臺階。

先進集體事蹟材料 篇6

7月19日至今，嫩江縣遭遇了多年來最強降雨，連續的強降雨襲擊，使長福鎮長慶村村西喇嘛河水暴漲，全村遭受了近年來最大的洪澇災害。

村內損失慘重：4處橋涵被沖毀；過水、受災房屋128戶；16戶泥草房成了危房，無法居住；被沖走家禽120多隻；被沖走豬、牛、羊、等17頭；室內家電被損壞42臺；倉庫內的糧食物品被浸溼。

面對嚴峻的災情，長慶村兩委班子迅速啓動應急預案，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，帶領全村羣衆精誠團結抗洪魔，攜手同心保家園，確保了人民羣衆生命財產的安全。

積極應對、迅速行動，帶領全村黨員幹部投入抗洪搶險

暴雨造成了嚴重災害，河西側大片耕地被淹，住在地勢低窪處的村民室內進水，有的達一米多，家中飼養的家禽、家畜被水沖走，村民的生命財產安全受到極大威脅。村兩委成員得知情況後，第一時間到村委會集合，村書記範紅濤安排村委會和黨支部成員到受災農戶家中組織搶險救援，村主任吳永革親自在現場指揮，支部書記用村裏廣播號召全村黨員幹部羣衆積極行動起來，加入到搶險救災，聽到通知的黨員羣衆，冒着大雨到村裏集合，由村幹部統一安排，到最需要幫助的村民家中，幫助他們轉移財物，村裏還出動了兩臺大馬力拖拉機、挖掘機，組織羣衆220多人，幫助受災羣衆運送財物。爲防止災情擴大，村兩委在各個路口安排人員進行疏通水道，針對受災嚴重的房屋，疏散羣衆，把他們安置在地勢高的其他村民家中，安排好吃住。

幹羣一心、團結協作，用行動譜寫黨的樂章

災情發生後，村兩委領導發揮了“主心骨”作用，黨支部書記範紅濤、村長吳永革第一時間趕赴一線坐陣指揮，周密部署抗洪救災工作。

黨員幹部充分發揮了先鋒模範的作用。全村黨員不怕困難、敢於犧牲，哪裏有災情，哪裏就有黨員幹部。村兩委在災情發生後，始終戰鬥在搶險抗災第一線，兩天兩夜沒閤眼，帶領全村羣衆奮力抗災救災，把全村的災害損失降到了最低。

集中力量，重點突破，做好抗災搶修工作

災情發生後，長慶村黨支部號召全村黨員要發揚不等不靠、自力更生的精神，立即開展自救自助，復產重建的各項工作。長慶村兩委成員指導災民搶修受損房屋、農作物、水毀公路。長慶村前面的大橋被洪水攔腰斬斷，村黨支部一面向上級報告，並申請水利財政等部門對大橋搶修、一面將斷橋處設下明顯標誌，並於距離斷橋50多米處用推土機推上土堆，以免過往車輛發生危險。村內的廣播天天都播放村內每天的抗洪救災進展情況，並要求養殖牛羊戶不要到斷橋及有危險的地方放牧，組織搶險應急小分隊對受損的倒房進行重建工作。

“大災過後見真情，危難時刻顯身手”，在巨大的洪水災害面前，長慶村兩委經住了考驗，全體幹部經受住了考驗，時刻不忘人民羣衆的生命財產安全，發揮了最基層的堅強戰鬥堡壘作用，譜寫了一曲幹羣同心同德、共抗大災的壯歌。

先進集體事蹟材料 篇7

市公安局分局刑事偵察大隊，主要擔負着區的重、特大刑事案件的偵破工作，特別是承擔偵破命案和打擊黑、惡勢力的重任。現有民警47人，職工1人，其中黨員47人，大學專科以上學歷44人，平均年齡36歲。下設辦公室、技術中隊、機動中隊、三個責任區中隊。

刑事偵察大隊獲得“全省優秀公安基層單位”，“全市偵破命案工作先進所隊”，榮獲全市“第三戰役”第一名，市局刑偵工作目標考評第一名，奧運安保攻堅戰刑偵工作第一名，打盜搶抓逃犯專項行動第一名。被市公安局授予先進基層黨組織、分局-黨建年度先進黨支部。

一、團結進取、民主創新的領導班子帶出一支朝氣蓬勃、攻堅克難的刑偵隊伍

強有力的班子是各項工作的基礎，大隊4名班子成員，全部達到大學文化，業務上精益求精，既當指揮員，又當戰鬥員。他們以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，帶動全體民警強化政治理論學習，不斷增強大家的政治意識、大局意識、憂患意識、法制意識，進一步明確公安刑偵工作的方向和目標。針對刑警隊伍大，工作相對分散，破案任務重的實際情況，實行目標管理量化考覈制度，把政治業務學習、偵查破案、紀律作風全部納入其中進行量化考覈。結合實際進行了刑偵體制改革，建立“責任區刑警隊”。堅持科技強警，每年選派一名技術員到高等院校深造;籌措資金，增添技術設備。關心每一名幹警，無論是誰家有婚喪大事，家屬有病大隊都要去看望，樹立隊榮我榮，隊辱我辱的集體主義思想，使全隊形成了團結向上，爭創一流，敢爲人先的工作氛圍。嚴格落實公安部“五條禁令”、省廳執法辦案“六條警規”等各項規章制度，秉公執法。全隊沒有發生一起違法違紀案件。

二、完善偵查破案工作機制，有效的提高了破案率

刑事偵察大隊始終堅持把破大案、抓逃犯、保平安作爲工作中心，忠誠地履行刑警職責。

(一)嚴格落實命案偵破機制，現發命案偵破率實現100%。

刑警大隊始終將偵破命案作爲工作的重點。至今，實現現發命案破案率100%，並破獲2起搶劫殺人案，抓獲命案逃犯29人。其中通過現場勘查，利用現場指紋遠程對比系統成功偵“5.16”故意殺人案，利用未知名屍系統破獲“6.27”殺人拋屍案。

(二)狠打流竄犯罪團伙，確保社會治安穩定。

，成功偵破公安部督辦“4.01”特大盜竊通訊電纜團伙案。並深挖出2起搶劫殺人案和1起搶劫致人重傷案;偵破了省廳督辦“2.29”特大系列搶劫團伙案。該團伙搶劫作案32起。，利用信息研判，成功打掉了“3.8”特大系列盜搶工地團伙和“5.01”盜竊變壓器團伙案。共破獲案件148起，案件的偵破，挽回了企業損失，確保了一方平安;利用刑事特情偵破系列盜竊摩托車流竄團伙案。深挖案件180餘起，涉案價值100餘萬元。該犯罪團伙被打掉後，區摩托車被盜案件明顯減少，全區由原來每週發案20餘起下降到不足9起，降幅達55%。

深惡痛絕，堅決做到涉惡必除，除惡必盡，提高羣衆的安全感和對公安工作的滿意度。共打掉“3.29”惡勢力團伙和以李伍厚、吳忠社爲首的惡勢力犯罪團伙2個。這兩個團伙地成功摧毀，有力地打擊了惡勢力團伙的囂張氣焰，保護了羣衆生命財產安全，維護了社會治安穩定。有效維護了國家鐵路重點項目建設，保障了人民生命財產安全，羣衆拍手稱快。

三、嚴格依法辦案，加強執法規範化建設

堅持用科學發展觀武裝頭腦，認真開展社會主義法治理念教育和規範化建設工作，轉變執法觀念，改進執法作風，提高執政、執法能力。

今年刑警大隊通過自身辦案遇到的問題，製作了《市公安局分局刑事強制措施及製作筆錄程序規範》，並專門購置刑事類法律書籍10餘套，切實提升每位民警的偵查破案水平，加強對每位民警的執法規範化教育，增強民警按程序辦案、規範辦案的意識。

實施案例剖析，業務培訓，體能技能訓練等三項制度。大隊對偵破的命案、系列團伙案件由主辦人寫出結案報告，總結經驗和教訓，組織全體偵查員開展討論、學習，從而提高整體破案能力。按照“大練兵”的要求，組織刑警開展體能和緝捕技能訓練。

認真落實“執法辦案制度”主動接受羣衆監督，規範執法行爲，保障當事人權利，確保執法公正，建立和完善“領導接訪、專家會診、案件督辦、解剖案例”爲主要內容的刑偵信訪工作長效機制，維護全區政治穩定和社會治安安定。

先進集體事蹟材料 篇8

20xx年春運已經圓滿結束，***長客集團積極應對鐵路動車、油價上漲等不利因素對客運市場的衝擊，立足於大客流、立足於惡性天氣、立足文明服務，形成20xx年春運方案、預案，全面完成了春運生產任務和各項經濟指標，實現了全年經濟工作的開門紅；並通過春運勞動競賽活動，樹立了良好的.企業形象，取得了優異的成績和工作實效。

一、加強組織領導，後勤保障先行。首先成立春運工作領導小組，明確分工、明確責任，實行黨政領導一把手責任制；堅持春運每日晨會制度，着重現場管理；實行安全、行風、穩定三個一票否決制；組織勞動競賽，確保全員參與。後勤保障工作率先做到：車輛逐臺臨檢核發合格證；運力調集準備充分；車輛維修不過夜；確保油料、水電、飲食、住宿供應正常。

二、積極調研，提前做好市場預測。預測民工流、學生流、探親流涌現的時間，調整制定預案，合理調配安排運力。全面加大導乘服務，形成旅客、班車能在場內快速流動，確保暢通，提高發車頻率。開展大營銷策略，爲民工和學生送票、送車上門，方便廣大旅客。加大內部管理力度，定人、定崗、定責把好各關口，配合相關部門，加大對“黃牛”的打擊，使公司整體春運環境安全、文明、有序、高效，給社會留下了較好的口碑。

三、強化科技管理，安全工作成績顯著。充分發揮GPS監控等科技手段對安全工作的管理，嚴控“三超”、“三私”等違紀行爲，嚴格執行“三不進站、五不出站”的規定，做到人有問題不上車，車有問題不上路，內保治安進行大檢查，決不放過一個細節和疑點，將安全事故隱患消滅在萌芽狀態。春運40天，安全工作成績顯著，未發生重大行車安全責任事故，內保安全方面無治安和刑事案件，火災、火警數爲零。

四、狠抓宣傳報導，行風建設上水平。全方位利用各種載體加強對集團公司春運工作的宣傳。同時，也得到省市各大媒體的多次表揚，很好地宣傳了企業。整個春運期間，行風工作基本做到無投訴、無曝光。

先進集體事蹟材料 篇9

就在xx年初，從山西省司法廳傳來喜訊，我xx市城區xx街道司法所被司法部授予“全國模範司法所”稱號，這個榮譽來之不易，在全省也就三家獲此殊榮，這也是對我所開展司法行政工作的肯定。

近幾年來，xx司法所立足自身實際，不斷創新工作方法，堅持“加強司法工作，打造平安xx”的工作理念，強化人民調解職能，廣泛開展法制宣傳教育，深入推進法律援助服務，認真開展社區矯正和安置幫教工作，爲維護轄區社會穩定、經濟發展做出了積極貢獻，受到了上級領導和羣衆的一致好評，xx年被國家司法部授予“全國模範司法所”、xx年被山西省司法廳授予“全省基層司法先進集體”、xx年被山西省司法廳授予“全省規範化司法所”、xx年被xx市委、市政府授予“全市基層調解工作十佳單位”、並榮獲集體二等功、xx年被xx市城區人民政府授予“五區建設”先進單位等多項榮譽。司法部、省委政法委、省法、檢、司等領導多次來我xx司法所參觀指導，對xx司法所的各項工作都給予了高度評價。

這幾年我所的工作重點堅持在以下四個方面：

一是普法宣傳方面創新法制宣傳形式。建立了“4.29”法制宣傳日，與每年的12.4法制宣傳日結合起來，深入開展“法律六進”把法律送到每家每戶每個人，自印宣傳資料50000餘份，幾年累計共有150個駐街單位1000人蔘加，設立200個宣傳點準備各類資料93種。現場發放35000餘份，提供法律諮詢50件。組織開展法律講座、法律流動服務超市、送法進小區，進家戶等系列活動60餘次，直接受教育人達10000餘人。開通”3983148“法律服務專線”，爲了及時解決羣衆的困難，我們所製作了“服務聯繫卡”，公開司法所的工作職能和聯繫電話，並把“服務聯繫卡”發放到每家每戶以方便羣衆聯繫，卡發出後每天保持24小時開機，每天都會接到幾十個求助電話，有的是自己職能範圍的，有些是職能外的。但我所從沒有讓任何一個電話求助者失望，屬於自己職能範圍的及時趕赴一線幫助解決，屬於自己職能之外的，也是盡力而爲牽線搭橋尋求解決問題的辦法。在法律援助上，我們不僅要幫助因經濟困難而沒錢打官司的人員，同時在提供法律援助的同時，我們也進行普法，實現援助普法相結合。

二是在人民調解工作上面對矛盾糾紛我們是“法官” 。當前矛盾糾紛呈現多樣性、突發性等特點，尤其是隨着經濟發展，糾紛逐年增多，調處難度增大，我所在沒有資金的支持下，也就是靠着幾張嘴、幾條腿以及我所幹警嫺熟的調解技巧和豐富的經驗化解了衆多的民間糾紛。爲了更有效化解矛盾糾紛，提高羣衆的滿意度和認可度，我所在全省獨創了警民聯調室，先後成功調解了因金神童幼兒園燒傷兒童案，賠償家屬共計17萬元；因xx市時代裝潢公司與農民工工亡案件賠償家屬12萬元；陽光假日城門診因注氧引發醫療事故賠償受害人家屬32萬元；xx市潞錦棉被廠因發生重大火災燒亡工程師賠償受害人家屬65萬元……可以說從案件的調解角度講，全年達成賠償協議共計賠償了120餘萬，也可以說是近幾年在全區調解大案的典型。

我所創立聯合調解室的目的也是堅持深入最基層，在第一時間、第一現場傾聽居民羣衆的呼聲，瞭解居民羣衆的心理需求，掌握基層社會的動態，解決出現的具體問題。同時，在工作實踐中，總結出應急法、熱情法、冷卻法、靜聽法、緩解法、代爲辯解法、裁量建議法和撫慰消除法等10餘種調解法，爲進一步防止民間糾紛激化，做好人民調解工作，更好地履行工作職能提供了保障。

三是在刑釋解教安置幫教方面從我區社會穩定的大局出發，始終堅持以人爲本，實行“職能專管、科室配合、羣衆參與。”以高度的責任和一腔熱情近距離地接觸他們、教育他們、幫助他們、服務於他們、感化他們，使他們一走出監獄的大門就如同遇到縷縷春風，能很快感受到政府的關懷和社會的溫暖，從而堅定信念做一個遵紀守法的合格公民。

在實際工作中，我們實行“三個一”工作。第一是牢記一份責任，第二是牽緊一根絲線，第三是奉獻一片愛心。重點在暖心回訪中，堅持做到“四知道、四熟悉、四瞭解。”四知道是知道被幫教對象的現住址、知道被幫教對象平時的去向、知道被幫教對象的現實表現、知道被幫教對象的聯繫方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特徵、熟悉其家庭成員、熟悉其相鄰人員及其現居住地的周圍環境。四瞭解是瞭解其性格愛好、瞭解其周圍的人際關係、瞭解其有何特長、瞭解其家庭情況。我們始終認爲，只有對被幫教對象有一個詳細的瞭解，才能緊牽住這根絲線，牢牢掌握他們的思想動態，積極採取有效方法，確保他們在高危中不升溫。

因此，我們在工作中，確立了以“愛心”爲基點，想方設法去幫助和感化他們。對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道，先後爲5名被幫教人員解決了低保問題或提供了愛心救助。把幫教與“提供就業服務”結合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業單位主動進行協調，先後爲8名被幫教人員解決了就業問題。安置幫教工作就如同經營一片園圃，正是由於我們的辛勤耕耘，才使得我們xx的被幫教人員，在政府的關懷和社會的溫暖下，在迴歸社會之後能進一步達到和諧迴歸。

四是目前爲止在社區矯正方面，共計接收服刑人員58名，解除20名，現有38名。按照社區矯正工作管理的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素爲積極因素，我們主要是走“一個堅持，兩個突出，兩個注重”。即：堅持按照社區矯正的兩個通知規定，嚴格進行教育、管理、考覈；突出人性化管理和服務性管理；注重心理輔導和對重點人員的心理矯正，注重矯正工作的實際效果。建立組織，做強工作。根據區、街的要求，首先，我們建立司法所、派出所、社區、矯正志願者、監護人五聯動機制，最終達到每個社區服刑人員個人思想穩定、行爲合法、從而保證整個社會的穩定。五級矯正聯動組織具體組成人員分別爲片警、社區矯正專職工作者、社區管理人員、矯正對象親屬及社區志願者，組成幫教監管隊，幫教隊組成“一幫一”或“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。引，就是想方設法引導矯正對象，擺脫內心陰影擺正生活姿態，過上正常人生活。管，就是加強矯正對象的監管，防止其外出滋事重新犯罪。到目前，拍攝社區矯正電視專題片2次，報紙媒體信息登載9期、組織社區志願者座談會2次，參加人員20餘人；其次，是認真制定矯正個案。由於被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態度也不盡相同，因此，我們根據矯正對象的犯罪原因、心理類型、現實表現等因人而宜，制定矯正個案。按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，即與被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾後制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志迴歸的恆心。常言道：“沒有規矩，不成方圓”規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規範工作和做好工作的前提和依據。因此，我們在認真落實十九項工作的同時，建立了符合我街特點的“一電一學一勞”的制度。一是一電制度。每週五與矯正對象個通一次電話，瞭解最近一週的工作學習情況，並記錄在案。二是一學制度。每月對社區矯正對象進行一次集中教育學習，學習的內容形式多樣，可以是讀報、可以是看有教育意義的電影、可以是學習各種法律法規。以此來達到矯正效果。三是一勞制度。把每個月的25日定爲我街道社區服刑人員的公益勞動日，今年的全國文明城市創建活動中，我們把矯正對象按社區劃片、組織開展了“做一天文明志願者、做一件文明好事”活動，以這種新的形式來銜接到公益勞動中，以後我們還會用更多的公益形式來完善服刑人員的公益勞動。我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎性工作的同時，對這一特殊羣體，聯合有關部門對其實際困難給予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。

最後，我所決心在今後的工作中，將不畏”全國模範司法所“稱號，進一步立足本職崗位，團結全所幹警，凝心聚力，務實創新，自我加壓，提高效率，做到‘靜下心思來工作，埋頭苦幹抓落實’，力爭本所今後各項工作再上新臺階。

先進集體事蹟材料 篇10

近兩年是全省地稅系統推行徵管改革的關鍵時期，在省局信息中心和市局的正確領導下，圍繞“一個平臺，兩級處理，三個覆蓋，四個系統”信息化建設總體要求，全面落實《江西省地方稅務系統20xx年-20xx年信息化發展規劃》，我市地稅信息化建設得到了跨越性式發展，硬件建設、網絡建設和信息化技術運用程度均達到了一個較高的水平，尤其是江西地稅管理信息系統在我局得到了較好的運用，爲促進依法治稅，深化徵管改革，提高徵管質量，增加地稅收入，改善政務環境，優化納稅服務，實現江西在中部地區崛起和我省地稅“比重提高，位置前移，形象更新”的目標，推動全省徵管業務軟件在ＸＸ的順利運行作出了應有的貢獻。

第一、做好基礎工作，爲推動徵管改革提供保障

在省局的統一安排規劃下，做好了硬件設備計劃及採購、各級中心機房設計建設和省、市、縣、鄉四級網絡搭建及安全建設基礎工作，實現了五個到位，爲推動以信息化建設爲依託的徵管改革提供了強有力的基礎保證。

1、機房建設到位。

在省局規定的時間內，按照機房建設要求，完成了市局、一縣三區5個機房的設計、建設、驗收和搬遷工作，確保了徵管軟件壓力測試及數據錄入的順利進行。

2、硬件配備到位。

按照省局的安排，配合省局完成了8次統購設備的計劃編制、分配、安裝調試工作，截止目前爲止，人均PC電腦配備達到0.88臺，同時，確保了大廳人手一套，保證了徵管軟件對設備的需要。

3、網絡建設到位。

在省局的統一部署下，政務信息在短時間內完成了從市局到縣（區）局的接通工作，在此基礎下，合理安排並完成了縣（區）局到各鄉鎮農村分局的線路租用和開通工作。

由於市局及各縣（區）局機房全總搬址重建，大樓網絡佈線全部重新設計，設計過程充分考慮內外網分離安全和運用擴展需求，從科學性和實用性出發，結構化佈線工作有順進行，確保了網絡運用暢通、易於擴展和維護便利。

在保證系統運行不受影響，將所有遷移及網絡割接工作錯開安排在幾個休息時段，在不影響正常的申報徵收管理工作的前提下，順利完成了新老機房搬遷、新老線路和網絡的割接工作。

4、安全工作到位。

嚴格按照省局的安排，佈署了趨勢防病毒軟件、北大青鳥網管軟件、入侵檢測系統、漏洞掃描系統、市縣二級防火牆，統一了IP設置，規範了計算機命名，實現了內外網物理隔離，定時發佈操作系統補丁包，實時監控網絡使用狀況，較好地防範了網絡風險，

5、設備管理到位

按照規範化建設的要求，規範了設備管理，做到“一機一卡，一物一卡，卡薄對應”的管理要求，確保了設安全使用，充分發揮設備的使用效率。

第一、做好支持工作，爲推廣信息系統提供保障

江西地稅管理信息系統的運用是信息中心的重點工作，信息中心所有力量均國圍繞軟件運用進行分佈和投入，爲領導做好參謀，爲軟件運用作好支持，從思想的統一，認識的提高，到軟件運用中與相關單位、相關科室及納稅人的綜合協調解釋工作，信息中心全程參與，主動投入，積極負責，爲管理信息系統的運用傾注了全部的心血。

一、統一思想，提高認識。思想和認知，是決定事情成敗的關鍵，我局解決好了江西地稅管理信息系統思想認識上的三個問題。避免走入兩個結合認識誤區，稅收徵收、管理和稽查三者之間結合並適應軟件的要求，稅收計會統票如何保證與徵收、管理和稽查的無縫結合，清醒認識和正確對待思想認識問題對軟件的推廣和運行可能帶來的影響，正確處理因各地市管理方面的差異對軟件的推廣和運行帶來的影響，將思想認識統一到全省徵管業務軟件的推廣和運用上，對軟件的成功運行取到了決定性的作用。

二、在領導的重視支持下，綜合協調好各方面的關係,確保管理信息系統平穩運行。

1、戰鬥在軟件上線第一線。爲了保證省局徵管業務軟件在我市正常運行，我市採取了各種應急手段，確保軟件的正常運轉，不給納稅人添加困難。我市各級信息中心人員，在整個申報期限內全天候地在各辦稅服務廳和各基層分局，保證軟件的正常操作，指導辦稅服務廳前臺操作人員正確進行操作。市局領導在運行前專門召開了協調會議，要求各級地稅部門，尤其是機關業務科（股）室和各級地稅管理部門人員要全力履行好本身的職責，全力支持辦稅服務廳前臺人員與納稅人面對面接觸。

2、配合辦公室抓好管理信息系統上線的宣傳工作，獲取內外部的支持。納稅人和其他相關單位的支持理解是徵管業務軟件得以平穩運行的外部支撐，取得納稅人的真正理解和支持，是軟件成功運行的根本保證。

3、配合制度改革，提供技術設計和支持。對於我局現行的各項制度和徵管辦法，要示與徵管業務軟件進行配套，不能適應徵管業務軟件使用需求的要進行修改甚至廢除。對原來一直實行全市統管的涉外稅收和娛樂業稅收按屬地進行了重新分配調整；重新統一了全市的企業所得稅和個人所得稅帶徵率；市局直屬局改變了以前按主管部門和行業設置稅務所的模式，改爲按城市區域劃分主管稅務所；按軟件運行要求重新明確了各級辦稅服務廳的工作職責和操作流程，並建立了相應的各項制度。這些措施爲推行徵管業務軟件上線掃清了障礙。

4、做好數據採集支持工作。

信息中心做了大量的內查外調工作，完成了25張內採表的最後定稿和代碼編制工作，做好了數據錄入和軟件上線的初始化配置工作，同時參與了數據外採工作方案的制訂、實施和指導諮詢工作。

5、做好數據錄入工作。

組織好了數據錄入前系統測試、錄入環境的準備、數據錄入組織協調工作、錄入數據的校審，確保了ＸＸ地稅數據錄入的質量和進度，爲20xx年1月1日成功上線打下了紮實的基礎。

6、軟件運行初期，信息中心成爲辦稅服務廳的延伸，有相當一部分納稅人直接找到14樓信息中心直接要求處理各種問題，有內部協調不一致產生的問題，也有軟件運用中所發現的操作或軟件設計問題，信息中心工作人員沒有推諉，沒有怨言，事不分鉅細，不分份內份外，從納稅人的角度考慮，能做的做，能協調的幫忙協調，不能當時解決的，做好解釋說明工作，取得納稅人的理解與支持。

7、協調好了與各級政府信息中心的關係，確保了四級網絡的暢通，與兄弟設區市比較，核網運行的穩定性及故障排除渠道的暢通性均有較大的優勢。

8、抓住重點，突破難點。

1）強調批扣申報的重要性，突出抓好批扣工作。批扣工作進展順利。我局批扣工作在徵管業務軟件運行的第一個月就基本成功，全市1300多戶批扣納稅戶在批扣過程中除10多戶外，其他納稅戶批扣數據無誤，包括申報方式、銀行帳號，帳號用途，徵收方式幾個關鍵數據全部準確，保證了批扣工作的順利進行。

A）省局的大力支持和市局信息中心努力工作的結果。

B）會統覈算程序逐步成熟和穩定。

C）期初欠稅和呆帳數據準備和錄入工作紮實。

D）前期數據採集和錄入工作

E）申報徵收數據準確

F）計會人員操作熟練，從1月1日新徵管業務軟件試點運行伊始，所有的計會覈算工作便全部在新徵管業務系統中操作，天上不會掉餡餅，肯吃苦，能吃苦，不斷摸索，是1月份會統報表得以在新系統中產生的基礎。

F）配合省局項目開發組，樹立背水一戰的思想，切斷退路，一開始就沒有準備通過老系統進行會統覈算，自我加壓，是1月份會統報表得以在新系統中產生的思想基礎。

3）靈活運用系統提供的數據校驗和科目更正功能，確保數據符合會計覈算規範。完成了新老會計覈算系統的數據導入導出功能，確保了在老系統中快捷加工出進度報表和分納稅戶統計數據，降低了新系統上線後的運用風險。

4）比較全省各設區市項目管理及營運車輛管理數據，消滅我市管理空白，向領導提出完善的建議，根據市局安排，組織協調了營運車輛數據的集中錄入，使單臺車輛管理工作走向規範。

5）國慶期間，在省局的支持下，完成了徵收模式轉換及管戶調整工作。20xx年10月份，我局三個管理辦法出臺，管理的變革，對集中徵收提出了要求，同時管戶調整範圍也比較大，爲了支持三個辦法的實施，同時又不影響日常徵收業務，我局取得了省局的理解和支持，在相關單位及部門的支持下，在國慶期完成徵收模式轉換及管戶調整工作，該項工作牽涉面廣，工作量大，同時不能出現絲毫錯誤，必須確保國慶長假後，申報徵管工作正常運行，經過7天的共同努力，調整工作基本完成，達到了無縫過渡的目標，取得了軟件運行過程中改變徵收模式的寶貴經驗，爲以後類似的變革提供了可行的方案。

6）在數據倉庫尚未投入使用前，作爲現有徵管軟件查詢系統的補充部分，切實抓好了數據分析利用工作。信息系統的建設的終級目標就是爲日常管理工作提供可以參考的數據，爲了實現這一目的，我們通過數據挖掘分析，逐步建立了稅收經濟分析，企業納稅評估、稅源監控的互動機制。從徵管系統中抽取數據，減輕省局徵管系統的壓力；開發了相關輔助查詢功能，促進了徵管數據的有效利用；爲相關單位、業務部門提供各種信息數據，提高了徵管數據在實際工作中的利用水平；

9、加強監控，確保操作人人過關。各級軟件使用操作人員必須能熟練掌握本崗位的操作技能，對於經培訓仍不能勝任自己崗位操作要求的人員，信息中心及徵改辦隨時提供操作指導。

10、加強技術支持，解決運用中的問題。我局借鑑省局的做法，在省局的幫助下，搭建了自己的問題處理平臺，做到處理問題不過夜，能解決的，當天解決，不能立即解決的，上報省局，做到任何問題都有明確的處理意見，技術支持工作做了位，截止目前爲上，總共解決了500餘個軟件運用中的問題，有時爲了解決一個問題，信息中心人員連覺都睡不安穩，同時，做到隨時監控徵管軟件數據質量，爲徵管軟件順利運行提供了數據保障，重點監控批扣數據的準確，隨時通報各種錯誤數據並告知各單位進行覈實並更改，實踐證明，信息中心的數據質量監控爲徵管業務軟件順利運行打下了堅實的基礎，其三，提供軟件運行技術保障，與上下保持了密切的聯繫，做到了問題解決及時，問題報告及時，問題反饋及時，較好地指導了徵管業務軟件運行工作，爲徵管業務軟件在我市的正常運轉作出了我們信息中心人員應有的貢獻。

第二、配合省局信息中心，高質高效搭建好覆蓋全市地稅系統範圍的視頻會議系統。

視頻及大廳監控系統從20xx年6月啓動，經過一個月努力，完成了從市縣（區）五個視頻會議室的裝修、設備安裝調試工作，三級操作培訓工作也同步展開，邊裝修、邊安裝、邊調試、邊學習，工程驗收後，經過100多次二級或三級視頻會議的檢驗，效果良好。

　第三、提倡奉獻精神，頃力做好維護和服務工作，做到了兩個到位。

1、外部服務工作到位。依託多元化申報工作，全力協助申報徵收和管理部門工作，延申了申報徵收和管理工作場所，變信息中心爲第二申報徵收和管理。由於信息中心工作人員服務態度好，服務水平高，有求必應，得到廣大納稅人的好評。

2、內部服務工作到位。信息中心的幹部就象一根崩緊的弦，哪裏有故障，哪裏就有信息中心幹部的身影，排除故障做到了有重點，有突破，一保網絡運行暢通穩定，二保客戶端無幫障運行，三保系統不中斷，四保安全工作無隱患。

第四、以工作凝人心，幹部面貌生氣蓬勃。

信息中心工作幹部有一個很好的精神，只知做事，從不計較得失，只考慮自己做得怎麼樣，服從服務於大局。今年是信息化建設比較緊張的一年，大家雖然各自有分工，但由於人員緊，工作重，事情雜，根本不可能專人專事專職，各人在做好本職工作的同時，做到了服從和主動，人員雖少，但工作緊然有序。

總之，在我省地稅系統推進徵管改革和信息化建設的大潮中，ＸＸ地稅信息中心緊緊圍繞省局信息化建設和徵管改革方針，指導思想和工作計劃，開拓進取，紮實工作，取得了一點成績，但離省局的要求還有差距，與兄弟設區市的工作還有差距，我們將以這次全省信息化建設暨徵管改革會議爲契機，找差距，定措施，抓整改，做工作，推進徵管改革進程。

　　ＸＸ市地方稅務局信息中心

　　二○○六年九月十八日

先進集體事蹟材料 篇11

今年我校六五普法活動以學校普法規劃爲指導，以進一步推進依法治校、依法執教的進程爲中心，密切聯繫學校實際，緊緊圍繞學校“六五”普法確定的目標和任務，不斷加強制度建設，強化組織領導，廣泛開展各種形式的普法教育活動。堅持抓重點、抓落實，全方位、多層次地把六五普法工作向縱深處發展，促進學校各項事業健康、協調、穩步提高。

　　一、抓領導，發揮核心作用

學校在認真總結“五五”普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加註重學校“六五”普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了“六五”普法和依法治校領導組，由校長任組長，成員包括了各位副職領導和各處室、級部負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導組統一組織下，各處室分工負責，形成齊抓共管的運作機制。學校依照上級的普法工作和依法治理總體規劃，認真制定學校普法工作計劃，精心構築“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使依法治校工作日趨規範化、制度化、日常化。

　　二、抓學習，樹立法治

爲確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，着力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念。校黨委組織黨員帶動全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習

“三個代表”重要思想，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律法規，學習現代教育理論和師德規範，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過編寫教材、配發讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫筆記、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優良風氣。通過開辦學生學法主題教育活動以及集體收看教育法律法規專題講座等活動，學生法律意識明顯提高。學校把法制教育，列爲師生必修課，融入到教書育人各個環節裏，落實在施教全進程中，通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的優良環境。這半年來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，建樹了優良的師德形象。

　　三、抓制度，規範內部管理

在開展依法治校過程中，學校堅持以制度管事，以制度育人。修訂完善了一系列規章制度和管理辦法，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，開足開齊各門課程，促使學校管理日趨目標化、規範化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。爲確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，並且層層簽定責任狀，要求各處室要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，辦事效率大幅度提高，樹立良好文明窗口形象，做到時時、事事讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”。

　　四、抓監督，推行校務公開

學校相應建立了八套監督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監督，二是充分發揮黨委對學校各項工作的保證監督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是實行校務公開，實施民主監督，學校決策重民主，辦事重民意。發揮教師的參政、議政和民主監督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導幹部的德才表現和財務收支行使監督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年開好一次學生代表大會，建立學生自我教育、自我管理機制，徵集民主治校、依法治校提案，並且學校做到案案有迴音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛徵求民主治校的羣衆意見，瞭解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家校互訪制度，虛心聽取學生家長對辦學治校的建議和意見。七是設立黨風監督和行風監督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監督員和行風監督員。八是依法建立家長委員會，藉助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和依法治教。

　　五、抓效益，提高辦學水平

1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、表現“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯繫等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。

2、與精神文明建設相結合，運用“文明班級”、“三好學生”等考評制度，規範學校管理，深化精神文明創建活動;

3、與黨建工作相結合。

經過一年“六五”普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現了法制教育工作新的突破。

先進集體事蹟材料 篇12

就業是民生之基，創業是富民之源。今年以來，該中心將促就業、推創業作爲富民的首要任務和“一把手”工程，緊緊圍繞創業型城市建設這一主題，加強組織領導，創新活動載體，完善扶持政策，一手抓創業培訓，一手抓全民創業，有力地促進了全市的創業工作。截至目前，所有創業工作指標均超額完成序時進度。

一是突出“穩定”，就業轉移取得良好實效。爲促進城鄉勞動力統籌就業，該中心充分發揮基層勞動保障平臺的作用，做到全市一盤棋，市、鎮、村（社區）三級平臺既統一行動，又各司其職，努力爲城鄉勞動力提供高效、優質的服務。積極舉辦招聘會80場，提供崗位67132個；較好地落實了社保補貼、公益性崗位安置、行政性收費減免等各項就業幫扶舉措，鞏固了城鄉零就業家庭動態清零成果。截至目前，全市新增城鎮就業7100人，完成全年目標任務的112.7%；新增農村勞動力轉移1503人，完成目標的187.88％；全市城鎮登記失業率爲1.38%。

二是突出“質量”，就業與創業培訓齊頭推進。該中心按照“抓培訓、促創業，抓創業、促就業”的思路，努力開展全民培訓活動，取得了四個方面的成效：首先，就業再就業培訓工作得到加強。重點抓好新成長勞動力和下崗失業人員兩類羣體，因需定培，開展各類技能培訓6077人；其次，農村勞動力轉移培訓有序進行。大力開展農村勞動力免費培訓，着力提高培訓質量和培訓轉移率，共培訓農村勞動力6338人，培訓後轉移率達95%；第三，外來農村勞動力培訓積極推進。協助用人單位制定培訓計劃，落實培訓措施，共開展外來農村勞動力培訓11479人；第四，創業培訓取得歷史突破。該中心一手抓創業意識培訓，一手抓創業能力培訓，有效推進了全民創業工作的開展。3月份，集中開展了“萬人創業普訓月”活動，此後，各鎮、村還陸續開展創業意識培訓，截至目前，3.1萬人參加了培訓。通過創業意識普訓，全民創業的意願明顯提高；大力開展了“syb”培訓，進一步拓展syb培訓範圍，創新開展了以企業老闆爲對象的“引領型培訓”、以企業中層幹部爲對象的“管理型培訓”以及以現有供銷員爲對象的“供銷型培訓”三大培訓。並根據社會發展需求，開展了以淘寶網網店等項目爲主的創業實用技能培訓。截至目前，共舉辦“syb”創業培訓班30期，開展創業培訓877人。

三是突出“實效”，全民創業進展迅速。該中心從政策到舉措，全面扶持創業工作發展。出臺了《xx市創業扶持專項資金使用管理辦法》，籌集創業扶持資金577萬元。全面落實扶持政策，對符合創業扶持政策條件的單位和個人嚴格審覈，做到“應補盡補，不漏一個”。對76名初始創業者，每戶一次性給予1000元的創業補貼；對32家高新技術企業吸納高校畢業生給予補貼26.4萬元；對25名進入見習基地見習的高校畢業生每人給予補貼900元；對特殊就業困難人員自主創業的，一次性給予XX元的實物補貼；個體工商戶升級爲私營企業的，一次性給予XX元的升級補貼；對鎮江市認定的4家創業孵化基地落實補貼40萬元。開展了黨員幹部創業服務結對幫扶、創業服務月等各項活動，組建了創業指導專家服務團和創業典型事蹟報告團。通過營造氛圍、政策扶持、完善服務等舉措，扶持創業3945人，完成全年任務的438%，帶動就業15000餘人，實現了創業促就業的倍增效應。

在今年的就業工作中，主要亮點工作有三點：

一是加大農村貧困勞動力就業幫扶力度，開展公益性崗位進農村活動。在鞏固城鎮零就業家庭動態清零成果的基礎上，將公益性崗位安置對象向農村拓展，確保農村零就業家庭保底就業。下發了《關於公益性崗位安置貧困勞動力的實施意見》，在全市85個行政村篩選出88名貧困勞動力，由各村開發公益性崗位進行安置，並統一享受全市最低工資標準和參加社會保險。

二是充分發揮黨員幹部先進性作用，開展創業服務結對幫扶活動。爲切實幫助創業人員提高創業成功率，在全局開展黨員幹部創業服務結對幫扶活動，每個黨員幹部通過跟蹤服務，爲掛鉤對象提供“培訓、場地、項目、政策、諮詢、開辦”等6個方面的幫扶措施，截至目前，首批結對幫扶的162名意向創業對象中，已有64名幫扶對象正式開始創業並帶動就業514人，其中25名幫扶對象申請了創業擔保貸款280餘萬元。

三是落實創新扶持創業舉措，全力助推全民創業。該中心以4月份的“創業服務月”活動爲序幕，“四抓”並舉，將各項扶持創業的政策和措施進一步落實到位。第一，抓創業孵化基地建設。本着高效率、高質量、高起點的原則，建成了4家市級創業孵化基地，吸納進場企業232餘戶，帶動就業20xx人。同時，加快了基層孵化基地的建設步伐，建成鎮區、社區（村）創業孵化基地58家。第二，抓創業市場建設。我們確定文景國際購物中心爲創業市場，提供攤位142個，鼓勵吸納大學生、下崗失業人員、零就業家庭和就業困難羣體進場創業。對上述對象進場創業的，將連續兩年給予一定的房租補貼，目前已有100餘人進場創業。第三，抓創業項目推介。突出抓好創業項目徵集、遴選、評估、推介、後續跟蹤服務等環節，強化項目服務。印發了1000本《創業項目指南》，同時將創業項目通過xx勞動保障網、xx簡報的《創業之窗》欄目進行公開發布，舉辦了3起大型創業項目推介會，800多名有創業意向的人員參會。第四，抓信貸支持。放寬了放貸對象、額度和期限，舉辦小額擔保貸款服務“進社區”活動，對75名創業者和1家升級企業審覈發放免息創業擔保貸款987萬元。