行政人事辦公主任崗位職責3篇

在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編整理的行政人事辦公主任崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政人事辦公主任崗位職責1

崗位職責:

1、根據公司營銷政策,制定區域市場營銷執行規劃,制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案;

2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

3、合理規劃所轄區內各類推廣活動並帶領推廣團隊執行;

4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的監控及完成後的評估;

5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、籤核、評估等工作;

6、與廣告公司進行日常聯繫和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的製作;

7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

8、協助銷售區域負責人統籌區域市場營銷計劃的實施;

9、實施團隊人員培養計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

10、定期走訪市場,檢核區域各市場,維護企業形象和品牌形象,並做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區域市場推廣工作的順暢進行;

12、完成上級交代的其它各項工作。

任職要求:

1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業優先;

2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

3、在大型快消品企業或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經驗,有豐富的推廣管理工作經驗,熟悉推廣的操作流程,有一定的.品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優先;

4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

行政人事辦公主任崗位職責2

崗位職責:

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發事件處理和領導交辦的工作;

2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

3、負責公司員工活動的`策劃和組織;

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批准後實施;

5、配合其他部門做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴事宜。

任職資格:

1、 35~50歲,企業行政經理工作經驗5年以上;

2、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

4、有駕照者優先。