人事行政辦公主任崗位職責3篇

在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的人事行政辦公主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事行政辦公主任崗位職責1

人事職責:

1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;

2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

行政職責:

1、負責公司辦公物品的採購與發放;

2、負責維護監督辦公室安全與衛生,打造良好的工作氛圍;

3、負責公司各類證件資質賬號的`年審續費事宜;

4、負責業務合同的修訂;

財務職責:

1、負責員工考勤統計、薪資覈算發放;

2、負責日常支出統計、出納事務;

3、負責每月抄稅清卡及業務發票打印事宜;

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經驗;

2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;

3、不怕辛苦,敢於擔當,知人善用。

具體薪資面議。

人事行政辦公主任崗位

人事行政辦公主任崗位職責2

1、根據公司營銷政策,制定區域市場營銷執行規劃,制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案;

2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

3、合理規劃所轄區內各類推廣活動並帶領推廣團隊執行;

4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的監控及完成後的評估;

5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、籤核、評估等工作;

6、與廣告公司進行日常聯繫和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的製作;

7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

8、協助銷售區域負責人統籌區域市場營銷計劃的實施;

9、實施團隊人員培養計劃,管理下屬的'工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

10、定期走訪市場,檢核區域各市場,維護企業形象和品牌形象,並做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區域市場推廣工作的順暢進行;

12、完成上級交代的其它各項工作。

人事行政辦公主任崗位職責3

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發事件處理和領導交辦的工作;

2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

3、負責公司員工活動的'策劃和組織;

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批准後實施;

5、配合其他部門做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴事宜。