職業女性如何平衡家庭和工作關係
對於很多職場女性來說,如何平衡好事業和家庭的關係,是她們共同面對的難題。日前,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2006名已婚人士進行的調查顯示,17.0%的人稱身邊的女性基本都能平衡好家庭與工作,53.9%的人覺得大部分能,21.5%的人覺得小部分能,3.6%的人認爲基本都不能,4.1%的人表示不好說。
對於很多職場女性來說,如何平衡好事業和家庭的關係,是她們共同面對的難題。日前,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2006名已婚人士進行的調查顯示,17.0%的人稱身邊的女性基本都能平衡好家庭與工作,53.9%的人覺得大部分能,21.5%的人覺得小部分能,3.6%的人認爲基本都不能,4.1%的人表示不好說。
重慶某中學政治教師肖敏(化名)認爲,平衡家庭和事業的關係,得具體問題具體分析,“就我個人而言,很多時候都更看重家庭,弱化了事業。特別是在我女兒上高中這幾年,我沒有當班主任,帶的課也少了,職稱也一直沒有提升,爲了女兒犧牲了很多”。
河南省商丘市的林奕君(化名)認爲,女人照顧好家庭的同時也需要有自己的事業。“不管是側重事業還是家庭,女性都需要和家庭成員溝通好,說出自己的規劃,讓他們瞭解自己的想法,認同自己的選擇”。
平衡家庭與工作,67.9%的受訪已婚人士建議女性增加與家人的溝通,52.3%的人建議懂得取捨,44.9%的人認爲要增強與上級、同事的溝通,41.4%的'人建議釐清工作的邊界,26.1%的人認爲不應追求完美,6.6%的人建議捨棄一方。
重慶大學碩士研究生劉雯雯(化名)認爲,家是兩個人的,平衡好家庭與事業的關鍵,是找一個能共同承擔家庭瑣事的老公,而不是大男子主義,家庭的事情都讓女性承擔。
林奕君喜歡做手工,就開了一家賣手工藝品和手工材料的網店,主要做燙畫,還做提包、耳釘等,“之前邊上班邊做,不穩定。現在辭職在家帶孩子,打算往這方面發展,年後一直有訂單,生意還不錯,行的話就自己在家幹了”。
劉雯雯認爲社會和企業也要對女性多一些理解,不能因爲女性會結婚生孩子,就拒絕接收她們,不能因爲女性待產就辭退或扣工資,相反要延長產假,給予女性更多支持。
中國社會科學院社會學研究所副研究員馬春華說,在二孩時代,對於女性來說,家庭和工作的衝突肯定會更加激烈。這一方面需要男性意識到自己對於家庭和孩子的責任,並努力幫助女性分擔這些責任;另一方面需要國家承擔起責任,從更大的視野來看,這些孩子是國家的未來,是國家未來經濟持續發展和社會保障可持續的基礎,國家應該在經濟上和兒童托育服務上,幫家庭分擔責任。
調查中,55.9%的受訪已婚人士建議給家有全職主婦的男性僱員發放“家屬津貼”或雙薪,47.5%的人建議爲全職主婦繳納養老金,47.4%的人建議對單職工家庭減少徵稅額,38.8%的人建議鼓勵妻子掌握家庭財政大權,35.0%的人認爲要強調全職主婦的勞動意義,21.6%的人建議建立離婚損害賠償制度。
受訪者中,90後佔13.2%,80後佔53.4%,70後佔26.1%,60後佔6.2%,50後佔0.9%。
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