職業技能培訓學校自查報告培訓學校自查報告怎麼寫

隨着社會不斷地進步，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事後性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編爲大家收集的職業技能培訓學校自查報告培訓學校自查報告怎麼寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

回顧20xx年，在xx市人力資源和社會保障局、市就業局、市民政局的直接領導下，xx市新動力職業技能培訓學校取得了一定的社會效益和經濟效益：其中政府培訓招收學員861名，培訓合格860名。現將具體有關情況彙報如下：

一、20xx工作回顧

1、學校現狀：

a、規章制度建設方面：繼續完善各種制度，如消防完全制度、員工福利制度、員工個人績效制度等。這對於穩定教師隊伍，提高員工工作積極性起到了一定的作用。

b、辦學條件上：因原有教學場地是災後重建項目，故現學校另租用一場地，面積約1300平方米左右，擁有11間教室，3個教學實作場，尚能滿足教學要求。

c、教學和行政管理方面：我校嚴格按相關管理部門要求，積極加強教學及行政管理，如加強學生溝通，按月召開家長會，學生坐談會，實行學生評價制度，查找學生學習不滿意之處，積極改正教學方法及服務，使學生滿意度得以提高。

d、財務和資產管理方面：繼續完善財務制度，專人會計做帳，建立資產管理和教材，教具等管理流程。

e、招生宣傳方面：我校常年在xx部分地段安有廣告燈箱，且全部在工商局進行備案後安裝的。

f、師資和管理人員配置：20xx年我校穩定教師隊伍，進一步搞好福利制度，對於優秀者派到xx學習。現全部教師均持證上崗。

c、培訓規模：我校培訓學員861名，合格人數860名。我校爭取明年培訓人數上千人。

d、資料方面：我校專門聘請做文員做資料，對各種資料分類錄入我校網絡系統。

2、培訓歷程：我校於20xx年3月至20xx年11月期間共培訓學員871人，大部人實現培訓後就業。

3、經驗總結：

1）我們在去年的基礎上制定了一套完善的培訓管理流程及規範，從基本的培訓前流程、報名時的流程，培訓期間管理及工作流程、培訓後期管理及工作流程到最後的財務管理，我校採取將相關的管理制度上牆的形式公開，讓羣衆和社會監督，讓我們的工作透明化。

2）定期對我校的任課教師進行業務能力方面的培訓，以提高其綜合素質。如我們專門派農勞教師抽取一定的時間參加師資培訓，聽取成人教育學方面的基本知識、及教學設計、非語言表達技能、視覺教具的有效使用等方面的知識。

4）在培訓過程中"學員帶學員，學員幫學員"，這也是培訓中的閃光點。這不僅增加了經濟效益和社會效益，也給創建和諧社會提供了有利的條件。

5）對授課教師實行全面監督比如我校有專門的考勤人員對授課教師進行考勤，隨時注意有無人員減少情況，上課是否按時按質完成，如有則查明原因並報校行政管理人員。

6）對教學設備（如電腦、投影儀）每天檢查有無故障。

4、存在的問題和不足：

我校同樣會隨着辦學規模的逐漸擴大，學校的基礎設施如場地行等不足，應積極尋求解決辦法，以進一步擴大規模，提高辦學質量。

由於物價及相關因素影響，或與公辦教師待遇方面差異，教職員工工資成本增加，教職員工隊伍不夠穩定。

學員就業存在問題。以前我校學校就業部只需1-2名教師，而如今需3-4名，且服務跟蹤時間長，學校即要教學又要管就業，就業方面不專業，也不能專心教研及教學。

二、20xx工作思路

20xx年是暫新的一年，在未來的一年裏，我校會繼續努力，不斷提高教學質量，加強學校管理，擴大宣傳，加強教師修養，努力做好以下工作：

1、爭取成爲20xx年政府定點培訓機構；

2、做好政府培訓工作工作；爭取培訓人數超過去年，達到1000人以上；

3、做好上級安排工作。

4、做好各項年檢工作。